正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【静岡県浜松市】ハードウェア開発(経験者採用)◆世界トップクラスの業務用大型プリンターメーカー
■募集背景:
市場拡大に伴い開発スピードや開発件数も増えるだけでなく、UVプリンターや水性プリンターなど従来にない開発テーマが急増しています。当社は、製品ごとにプロジェクトを立ち 上げ数名のチームで業務を行います。現在は年に4件ほどのプロジェクトが走っております が、今後増えていく開発テーマに備えて、「自ら手を動かしつつ、チームを牽引できる技術者」を迎え入れ、開発体制を強固にしたいと考えています。ぜひ一緒に一気通貫でモノづくりをしていきましょう。
■業務内容:
業務用プリンターのハードウェア開発(電気回路・制御基板)を担当いただきます。
・企画・仕様策定: 製品企画担当と連携し、製品仕様の策定、デバイス選定、電気回路の アーキテクチャを決定。
・回路設計: CPU/FPGA周辺のデジタル・アナログ回路設計、基板設計
・通信・制御設計: UART、CAN、イーサネット等を用いたユニット間通信設計
・評価・量産準備: EMC対策、各種規格試験、生産ラインへの導入支援
使用するハードウェア開発用アプリケーション例:Altium Designerなど
■育成プラン:
・まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発フローや製品知識、設計ポリシーを習得
・小さい機能の設計経験を積んだのち、プリンター全体機能の把握
・適性に応じてハードウェア分野の様々な技術を習得
・一通りの開発経験後は、3~4名規模のチームをまとめる「プレイングリーダー」とし て、メカ・ソフト部門との連携や技術継承を担っていただくことを期待しています。
■組織構成:
・マネージャー:40代
・メンバー:20代3名、30代4名、40代1名、50代1名、技術派遣9名
■職場について:
私たちの職場では、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。
メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、自分の専門分野だけでなく幅広い知識を身につけたい方はぜひご応募ください。
変更の範囲:会社が定める業務、出向先が定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)、出向先が定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~377,000円 <月給> 327,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※想定年収は、20時間程度の時間外手当+賞与前年実績を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(前年度実績3.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育:OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等 ■職種別教育:部門別研修 ■その他:通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など <その他補足> ■制度:退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、発明考案制度など ■施設:保養所(スポーツクラブなど) ■その他:クラブ(サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブなど ■寮社宅:借上社宅に入居(会社規定による)寮および社有社宅はなし、引越し手当支給(会社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など ■有給:1日~20日(入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組み込みハードウェア設計の経験3年以上 ・デジタル回路設計(マイコン/CPU周辺)を担当者として実施した経験 ■歓迎条件: ・FPGA設計 ・モーター制御、通信(USB、LAN)制御、センサー等の周辺デバイス制御経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ローランドディー.ジー.株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 |
| 事業内容 | 世界200ヵ国以上にカラー・3D事業を展開しています。近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ■事業内容: コンピュータ周辺機器(カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター)の開発、製造、販売 ・『カラー』:ビルボードや懸垂幕の大型屋外看板などを製作するサイン業界を中心に業務用大型カラープリンターを提供 ・『3D』:3次元入出力装置として3次元のスキャニングから切削加工まで、用途にあわせた多彩なラインナップ ・『カッティング』:ビニールシート等を文字やイラストの形にカットする、カッティングプロッタの属する分野です。各種看板の作成はもちろん、ショーウィンドウの装飾や工場内の案内表示の作成などに使われます ■企業の強み: ・創業当時からのコア技術:XYZ軸の制御技術。ペンプロッタ、カッティングマシン、3D入出力装置、大型インクジェットプリンターなど一見すると全く異なる製品のように思えるかもしれませんが、「XYZ軸」を制御するコア技術を守りながら製品開発を実施。 ・開発体制:柔軟な発想力を「カタチ」にしていけるよう、最先端の開発・設計環境を整備。1つの商品を開発する際、1人の責任者を立て必要な人材をそのつど集める「プロデューサー制度」を採用し、マーケットインの発想で新製品の企画・開発を行い、企画に応じてスクラップ&ビルドを繰り返すことで、急速に変化する市場ニーズにも的確にマッチした製品を開発。 ・営業体制:グローバルマーケットの視点に立ったマーケティングを重視。「国内営業」においては、顧客環境に合わせた製品の導入による業務革新の提案や、品質保証・サービス・サプライ品までを含めたトータルサポート体制の構築しています。一方、売上の90%を占める海外市場に対する「海外営業」では、地域単位のネットワークを構築し、国内での多様な提案事例を世界に広がる合弁企業・代理店へ発信、吸収した情報を地域レベルで共有することで、国際市場での競争力を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rolanddg.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 54,018百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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