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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【千葉県千葉市】建築施工管理 ※4~8億の新築工事/残業20時間平均/年間休日120日/転勤なし
千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要:建築施工管理
施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。
・施工管理(工程・品質・安全・原価の管理)
・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ
・協力会社や資材の手配
・施工図の作成 等
4~8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。
■施工事例:当社HPをご参照ください。
https://www.grow-co.jp/work.html
■働き方:
・時間外労働:月平均20時間
・年間休日:120日(週休2日制)
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
・転勤:無
■資格取得支援制度:有
■当社の特徴:
当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。
また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~629,950円 <月給> 252,000円~629,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年1回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均20時間 ※上記年収は賞与・残業代を含めて試算しています。 ※2級建築施工管理技士の方には年収400~600万、1級の方には600~1000万の年収提示を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格: 建築施工管理2級をお持ちの方はご応募いただけます。 ■歓迎資格: 建築施工管理1級をお持ちの方は歓迎します。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 |
| 事業内容 | 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 ■事業概要: ・新築工事・増築工事:鉄筋コンクリート造(RC造)や鉄骨造(S造)の新築を設計から施工まで一貫して行うことが出来ます。 ・マンション等の改修・修繕工事:マンションの大規模改修や修繕等、防水工事、内装工事、外装工事を含め、様々な工事に対応いたします。 ・リフォーム・リノベーション:建物の経年に伴い、時代に合わなくなった機能や性能を建て替えずに時代にあわせて新築時の機能・性能以上に向上させます。 ■施工事例:当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.grow-co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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