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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪/未経験歓迎】設備設計CAD(放送・音響・監視カメラ等)◆基礎から専門スキルまで身につく環境
~東証プライム上場のTOA株式会社の100%子会社/空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムの設計と特注品製作、工事案件管理、システム調整、保守点検を担っています~
■業務概要:
AUTO CADを使用した設備設計・作図およ業務全般の管理を担当いただきます。
音響・放送・監視カメラ設備などの設計から進捗管理まで、トータルに携わるポジションです。
■業務詳細:
・設計作図に関する依頼受付・内容確認
・主にTOA株式会社製機器を用いた設備設計・作図(姿図・平面図等)
・社内メンバー・協力業者への業務割振りおよび進捗管理
・PowerPointを使用した提案資料・説明資料等の作成
■こんな方におすすめ!
・音響・放送設備・監視カメラ設備に興味がある方 【※未経験でも基礎から学べます!】
・人と話すのが好きで、周囲と連携しながら調整役として活躍したい方
・建築・電気・設備分野での経験を活かし、専門性を高めたい方
■組織構成:
大阪営業所は「営業グループ」と「SEグループ」で構成されています。
SEグループでは、施工管理担当とシステム設計担当がおり、現在は、施工管理担当3名(男性3)、システム設計担当2名(男性1:女性1)と計5名体制で業務を行っています。
■納入実績:
関西国際空港、大阪国際空港(伊丹空港)、NHK大阪ホール(音響)、京セラドーム(音響)等
■担当製品:
非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ネットワーク放送システム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど
■当社の強み:
当社は音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して担っています。当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。
■当社の特徴:
・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社
・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い
・フレックス制度を導入
・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り
・年間休日約120日と働きやすい環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル9F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線・堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 ※出張は年数回を想定しております。状況によっては海外出張(米国、アジア各国)の可能性もあります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~478万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~310,000円 固定残業手当/月:37,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:400万円/20代、478万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度あり ■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円 ~10,000/月)が支給されます。 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■慶弔制度(給付金・休日)あり ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます ■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり ※各休暇の日数は目安です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■歓迎条件: ・AUTO CAD経験者 ・電気工事経験者 ・設備工事経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5-5-2 CN1ビル3F |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム市場上場企業であるTOA株式会社の100%出資企業です。 創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。 現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に顧客を順調に拡大しています。 【事業内容】 空港、駅、学校、スポーツ施設、議場、劇場ホール、オフィスビル、工場等の防災・業務用音響放送、監視・防犯用映像システムのコンサルティング、設計、制作、工事、保守点検をトータルに手がけています。 また、鉄道車両用の放送および表示システムにも取り組んでいます。 【TOAグループ】 TOA株式会社は創業90年の歴史を持ち、TOAグループとして国内・海外に営業所、販売会社、生産事業場を展開しています。 TOAグループは企業価値として次に取り組んでいます。 人々が「安心、信頼、感動」を感じたとき、そこに生まれるさまざまな笑顔。 その笑顔を、人々が集う「Public(社会)」で実現するのがTOAです。 TOAは「音の報せる力」で人々がより幸福を感じられるかけがえのない価値を提供していきます。 【納入実績】 NHK大阪ホール、赤坂インターシティ、玉川高島屋、中部国際空港、大阪国際空港、函館競馬場、ヤフオクドーム、横浜国際平和会議場、都営浅草線、デリーメトロ(インド)、マサチューセッツ湾交通局(北米)等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toae.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,045百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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