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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【浜松市】生産設備の構想設計◆創業77年・第2創業期の老舗設備メーカー/寮社宅あり！/福利厚生◎
～創業77年・表面処理装置の老舗メーカー/年間休日120日/幅広い世代活躍中！/～
＼ポイント！／
・省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています！
・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！
■職務概要：
オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。
■製品について：
・「めっき装置」は、工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備となります。
・大きなものだと大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。
・お客様のご要望によって仕様を提案、調整していくため、世界に一つしかない装置を設計します！
■職務詳細：
チームで案件に取り組み、セクションごとに担当が分かれます。
搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換えも提案
＜案件の流れ＞
〇営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認します。
・処理対象物
・要求生産量
・装置稼働時間
・設置スペース、などなど
※営業に同行して頂くこともあります。
〇装置全体の大まかな設計と仕様のご提案
装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。
〇お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ
〇製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。
■働き方：
・進捗状況の共有を週1回行い、溢れてしまう業務は社内の設計事務所に手伝っていただくなどして残業時間を抑制する仕組みづくりを行っています！
■組織構成：
・正社員6名（60代1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代1名）※男女比は4：2になります
■評価制度について：
・小さな会社ですが、評価制度はしっかり機能しています。
職種/資格ごとに職能要件が決まっており、年に２回上長と振り返り面談を行います。
振り返りで当期評価が決まりますが、真の目的は「今後の成長の相談やアドバイス」にあります！
・キャリアパスとしてマネジメントとスペシャリストとしてのキャリアを選択できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：扶養する18歳以下の子供1人あたり5000円/月 寮社宅：社宅（2DK 駐車場1台付 家賃16千円/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：支給対象；勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用可、状況により70歳まで延長雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度…仕事に関する資格は全額会社が費用を負担します ＜その他補足＞ ・出張手当（当社規定の出張手当に加え、宿泊出張時は2500円/日の夕食手当も支給） ・昼食手当（事業所勤務日：220円/日 ※出張、休出時は700円/日） ・作業着無償提供（支給枚数には年間で上限あり） ・駐車場無償提供 ・コミュニケーション支援金 社員3名以上でイベント開催時に4,000円/人を支援（年間回数制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※各9日程度（カレンダーにより若干変動あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※いずれも必須 ・2dCAD、3dCADの使用経験をお持ちの方 ・機械設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三隆製作 |
|---|---|
| 所在地 | 〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 表面処理装置（めっき装置）の設計・製作・据付 ■当社について： 当社は亜鉛バレルめっき装置などのめっき装置メーカーです。「チャレンジ５０」を掲げて、ランニングコストを50％に半減するめっき装置を目標として製作しています。 ランニングコスト削減に併せて処理能力が3倍になる事例もあり、生産能力を向上させるめっき装置を製作する技術力を持っています。 ■製品について： 当社のバレルめっき装置については、持ち前のPVC加工技術は業界でも高精度高品質です。 めっき業界は「大量の水、大量の電気、大量な排水、めっき臭い」のイメージがあり、設備業界の中でも地球環境に与える影響が大きいにも関わらず、現在まで伝統的な製法が主流の業界でした。 それに対して、当社は、持続可能な開発計画として「地球にやさしいめっき処理をテーマに、下記取り組みを行ってまいりました。 ・前処理の無水化（レーザー処理・無害処理液等） ・省電力めっき（高効率電動化で電流密度削減） ・工場外無排水（工場敷地からの排水を行わない・無害処理・再使用等） ・処理方法の変更で気化削減、臭集、無臭処理 自動車業界のEVシフト、家電業界の更なるデジタル化には、多彩なめっき処理が必要になります。お客様のニーズに合わせたオーダーメイド設計で培ったノウハウを活かし、「新しいめっき処理装置」を創造し、市場に投入したい思いがあります。めっき薬品メーカー様とも協力し、共同で液試験や装置試験を行うとともに、海外では日本未発表の新しいめっき処理設備も手掛けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitaka-seisaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 49.48歳 |
| 主要取引先 | - |
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