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【株式会社 キューブシステム】【福岡市】Javaアプリエンジニア/地場大手案件で上流・PL候補募集【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 キューブシステム 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40343253
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【福岡市】Javaアプリエンジニア/地場大手案件で上流・PL候補募集


◆◇福岡新拠点×Java/地場大手の上流工程とPL候補に挑戦◇◆
■採用背景:
2023年9月に立ち上がった福岡オフィスで、地場の電力・通信系の大規模案件が本格開発フェーズに入りました。並行して新規の基本設計案件もスタートすることから、体制強化と将来のPL/PM候補育成を目的に、アプリエンジニアを増員募集します。

■業務内容:
福岡市内のプロジェクト先に常駐し、Javaを用いた業務システムの設計・開発に携わっていただきます。入社後は基本設計~開発・テストを主担当とし、早期にPL/PM補佐としてプロジェクト運営にも関わっていただきます。

【主な業務】
・業務要件を踏まえた基本設計書の作成
・Javaを用いた製造(実装・単体テスト)
・結合・総合テストなど各種テスト計画・実行
・進捗・課題の整理、マネジメントラインへの報告
・レビュー対応、各種報告資料・ドキュメント作成
・PL/PMのサポート(課題管理、調整業務 等)

【配属想定案件】
・大手電力会社向け配電システム開発(大手SIerと協業し、要件定義~リリースまで一気通貫で支援)
・大手通信事業会社向け販売管理システム開発(請求・回収業務の自動化・効率化を目的とした開発~テスト・本番移行)

配属後は、上流工程を担当している先輩社員・BPと連携し、OJTで基本設計や顧客折衝を習得いただきます。目安として1年後には、顧客との定例MTGへの参加や提案・要件定義の一部をお任せする想定です。

■魅力ポイント:
・地場の電力・通信・カード会社など、生活インフラを支える大手企業案件に長期的に関わり、上流~リリースまで一連の工程を経験できます。
・自己申告制の昇進昇格、資格取得支援・最大50万円の奨励金、各種技術研修により、PL/PMやエキスパートへのキャリアアップを積極的に後押ししています。

■組織構成:
福岡オフィスは14名体制(管理職3名、リーダー2名、メンバー9名)で、若手比率が高く風通しの良い組織です。懇親会や社員旅行、野球観戦などイベントも多く、コミュニケーションが活発な環境です。東証プライム上場グループとして、完全週休2日制・充実した福利厚生・育児介護支援制度など、福岡で長期的にキャリアを築ける就業環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル 4階
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
481万円~643万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~426,300円

<月給>
275,000円~426,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収600万円以上の場合
月給400,500円~426,300円
固定残業代90,500円~96,300円 固定残業代の相当時間は35.0時間/月
年収600万円未満の場合
基本給275,000円~330,000円  ※残業時間に応じて残業手当を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)
■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等)

<その他補足>
<手当・支援制度>
○資格取得バックアップ(受験費用支援)
○資格取得奨励制度(最大50万円の支給)
○資格奨励金 ※一例
基本情報技術者:10万円
応用情報技術者:30万円
高度情報技術者:50万円
<福利厚生>
○退職金制度:確定給付年金制度および確定拠出年金制度
○従業員持株会:任意加入/購入奨励金あり
○共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
○健康サポート・育児支援・時短制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Java言語を用いた製造工程の経験が3年以上あり、基本設計工程で顧客と要件整理の経験がある方
(業務要件を理解し、基本的に1人称で業務が進められる水準)

■歓迎条件:
・プロジェクト計画の立案や要件定義などの上流工程の経験がある方
・エネルギー事業のSI案件の経験がある方
・AIを活用した生産性向上施策の実施経験(コード生成、テスト自動化 等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 キューブシステム
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1
大崎ウィズタワー7F
事業内容 ・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません!
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

▼企業HPはこちら▼
https://www.cubesystem.co.jp/

▼X公式アカウントはこちら▼
https://x.com/CUBESYSTEM_JP

▼YouTube公式チャンネルはこちら▼
https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg
代表者 崎山 收
URL https://www.cubesystem.co.jp
設立 年1972年7月
資本金 1,400百万円
売上 18,351百万円
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳
主要取引先 -
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