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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【NW構築から上流へ】BtoB新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア/リモート可
~リモート・出社併用可/標準就業時間7時間15分/通信インフラを基盤に新規事業を技術面から推進!/BtoB・自治体案件に関与/アクセスネットワークインフラ活用~
■部門やポジションの役割
本ポジションは、同社が保有するアクセスネットワークインフラを活用し、法人・自治体・パートナー向けの新規ビジネスを技術面から成立させる役割を担います。サービス化を見据えたネットワーク設計・仕様策定・案件推進を行う“技術中核ポジション”です。
■業務内容:
既存ネットワーク(FTTH・アクセス回線等)をベースに、新規サービスの企画段階から関わり、設計・展開・標準化まで一貫して担当いただきます。
・法人・自治体向けネットワークサービスにおける技術要件整理および構成設計
・案件ごとの技術窓口として営業・外部パートナーと連携しプロジェクト推進
・auひかり等の回線卸を活用したサービス展開における接続設計および技術統括
・サービス提供に向けたネットワーク構成、冗長化、品質担保の設計
・商用展開に向けた標準仕様書の作成および横展開モデルの構築
・運用・保守スキームの設計(障害対応フロー、監視体制など)
■組織構成:
部長1名、副部長1名のもと、複数グループで構成されており、全体で約20名強の組織です。
■やりがいや魅力
ネットワーク構築経験を活かしながら「上流工程」へキャリアを拡張できる点が魅力です。サービス全体の設計や仕様策定に携わるため、自身の技術判断が事業に直結する醍醐味があります。また、通信キャリアや外部パートナーとの協業も多く、折衝力・調整力を活かしてプロジェクトを主導する経験が得られます。
■キャリアパス:
プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓くことができます。
技術スペシャリストだけでなく、事業視点を持つエンジニアとしてキャリアを広げられます。
■当社について:
同社はケーブルテレビを軸に通信・エネルギー・メディア事業など多角的に展開するインフラ企業であり、安定した事業基盤を有しています。近年はBtoB・BtoG領域や回線卸、他社協業を強化しており、通信インフラを活用した新規ビジネス創出にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~560,000円 <月給> 280,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) ※想定残業時間20時間込みでの年収記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K) ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日 ■年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク(ルータ・スイッチ等)の設計または構築経験 ・顧客またはベンダーとの要件調整・折衝経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 892,300百万円 |
| 従業員数 | 15,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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