【株式会社ニューアド社】【在宅可】未経験歓迎◆POP・広告物進行管理～企画／大手飲食チェーン専任◆フレックス制度・安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【在宅可】未経験歓迎◆POP・広告物進行管理～企画／大手飲食チェーン専任◆フレックス制度・安定基盤


【大手飲食チェーン専任営業／店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理／多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】

■業務概要：
大手飲食チェーン専任チームにて、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。

■業務詳細：
・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング
・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理
・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務
・見積書・企画書等の作成、納期管理
・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業
・納品後のアフターフォロー、効果検証
・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理（1週間7-8件を3-4名で分担）
・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援

■扱うサービス：
POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。

■組織構成：
部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。

■業務の魅力：
自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。

■教育体制：
入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。

■就業環境：
月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。

■想定されるキャリアパス：
数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】