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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【首都圏】計装設備の施工管理◇45年連続増収/年休127日/インセンティブ制度・福利厚生充実◎
~建築・土木・OS出身歓迎!/働き方×年収×キャリアを同時に改善/大型非住宅案件を手掛ける計装施工のプロ集団/45年連続増収を続ける成長企業~
■募集概要
オフィスビルや商業施設における空調自動制御工事の施工管理をお任せします。図面作成から安全・品質・工程・原価管理まで一貫して担当いただきます。当社はアズビルのパートナー企業として、メーカー直・元請け案件を中心に手掛けており、一般的な施工会社と比べて働き方が安定しています。価格ではなく品質や安定稼働が重視されるため、無理なコスト削減や短納期が少なく、現場負担を抑えられる環境です。さらに工程や施工手順も標準化されており、突発対応が発生しにくく、計画的に業務を進められます。
■業務詳細:
・施工図面の作成・修正
・見積もり作成・受注業務
・協力会社や材料の手配・調整
・現場での安全・品質・進捗確認、工程管理
・竣工図面の作成・提出 など
※担当エリア:東京、神奈川
※出張・転勤なし
※直行直帰メイン
※夜勤は月2回程度
■モデル年収/教育体制
計装設備の施工管理未経験の方は、年収約550万円からのスタートとなります。入社2年目にはPL等級への昇格を想定しており、年収は約710万円まで伸ばすことが可能です。当社では計装未経験での入社が多数を占めており、技術研修や階層別研修などを通して、着実にスキルを習得できる環境です。
■キャリアパス:
キャリアは、メンバー→PL→PM→スペシャリストまたはマネジメントへのステップアップが可能です。案件増加に伴いポジションが拡大しているため、年次に関係なく昇格チャンスがある環境です。技術を磨き続けるスペシャリストコースに加え、教育や組織運営を担うマネジメントコースも用意しており、自身の志向に応じたキャリア選択ができます。
■当社概要:
当社は創業以来45年連続で増収を続けており、大型オフィスビルや複合施設など多数の施工実績を有しています。さらに、都心部の再開発に伴い計装分野のニーズは拡大している一方、対応可能な施工会社は限られており、安定的に案件を受注できる環境です。こうした強固な事業基盤があるからこそ、未経験者にも高水準の年収提示が可能であり、教育への継続的な投資や無理のない働き方の実現につながっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大森本部 住所:東京都品川区南大井6-11-7 キクチビル 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤の際は本人同意の上で決めさせていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■時間外手当(全額支給) 【年収例】※モデルケースであり、当社の人事評価制度に基づき、実 績を正当に反映し決定。 入社2年:710万(時間外・賞与含む)+インセンティブ 入社5年:800万(時間外・賞与含む)+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万2000円 子供:4000円/人 寮社宅:借り上げ社宅制度※対象者の条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技術認定制度、ライセンス取得制度、技術研修、階層別研修、eラーニングシステム、通信教育、外部セミナー、各種資格補助制度あり <その他補足> ■アローワンスタイム制度(その日の仕事を早く終わらせた方に上長承認のもと、30分早く終業できる制度) ■始業時間選択制度 ■販売奨励金還元制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行(社員旅行補助金あり) ■会員制福利厚生サービスに加入(RELO CLUB) ■表彰制度(キクチアワード) ■奨学金返還支援制度 ■育休応援手当 ■健康診断二次検診費補助制度■結婚祝金 ■出産祝金 ■定年祝品 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土曜、日曜(現場都合で休日を振替える場合がございます)祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \内装・土木・OSなど幅広いご経験の方も歓迎!/ ★人柄重視の選考ですので お気軽にご応募いただけますと幸いです★ ■応募条件: 何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キクチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 空調自動制御システムのメンテナンス及び計装工事、省エネルギーソリューション、ビル総合設備管理 ■事業の特徴: (1)BAメンテナンスビジネス事業: 顧客先に導入されている「ビルディングオートメーションシステム」の各種設備を正常に機能させるための管理・調整部門です。幅広い製品知識と最先端の技術力、長年の経験に基づいたノウハウを駆使して、調整やメンテナンスを行い、万一のトラブルにも迅速に対応する他、システム改善につながる顧客への新規提案も行います。 (2)BA計装設計・施工管理・調整ビジネス事業: 空調や照明、動力、給排水、セキュリティー、防災など、新旧の建物にBAシステムを導入する際の現場管理・進行・納期・折衝などのトータルプランニングを行う部門です。 (3)総合設備管理ビジネス事業: オーナーに代わって建物の総合設備管理を行う部門です。BAシステムの管理・調整をはじめ、その建物設備が保持する機能を充分に引き出して省エネルギーにつながる効率的な操作を促し、快適で安全な建物環境を提供します。 (4)省エネルギーソリューションビジネス事業: 省エネ法改正などの規制強化により、エネルギー管理が昨今の企業の重要な経営課題です。特に建物の運用においては空調や照明の占める割合は非常に高い状況です。同社は豊富な実績を活かして建物におけるエネルギー使用量や設備運用状況を調査・解析し、最適・最善な省エネルギーソリューションとCO2排出量削減をサポートします。 (5)インテリアビジネス事業: 建物の改修や経年劣化に伴う工事においては、BAシステム導入に関する計装設計・施工管理だけでなく、間仕切りや内装、フローリングや部分リニューアルなどの内装インテリアに関するご要望も少なくありません。当社では、そのようなレイアウト変更に伴う内装工事と付随するBAシステムの移設工事をパッケージで提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kikuchi-corp.com |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,430百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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