【パーソルキャリア株式会社】【大阪/週3在宅可】法人営業（プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」）／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【大阪/週3在宅可】法人営業（プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」）／年休124日


～プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」／100,000名以上のプロ人材データ保有／業界未経験歓迎～

■業務概要：
本ポジションは、経営経験者や各分野のプロフェッショナル（プロ人材）と企業をつなぎ、経営・事業課題を「実行」まで支援する経営支援サービスを担います。
少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の高度な知見を取り入れることが不可欠となっています。私たちはその変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。

■プロ人材とは：
「プロ人材」とは、実際に経営や事業の意思決定・推進を担ってきた実務家です。
例えば、
・新規事業をゼロから立ち上げ、グロースまで導いてきた元事業責任者
・数百名規模の組織改革や人事制度構築を主導してきた人事責任者
・DXや基幹システム刷新を現場で推進してきた元CTOやIT責任者
単なるアドバイザーではなく、企業の中に入り“手を動かし、結果を出してきた人たち”。この人材を活用し、企業の変革を本気で前に進めていきます。

■ 仕事内容：
(1)経営層との対話・関係構築：電話・メール・社内連携などを活用し、経営層との商談機会を創出。エンタープライズ企業を中心に、経営者・事業責任者へアプローチします。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します
(3)プロジェクト設計・プロ人材選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います
(4)三者での提案・意思決定支援：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います

■ この仕事の魅力
・営業経験を活かしながら、経営視点・課題解決力が身につく
・若いうちから経営者の意思決定に寄り添う経験ができる
・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】