【株式会社コネクトボックス】【東京】新規事業開発マネージャー※HR支援◆前年比150％成長｜戦略・提案・組織づくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】新規事業開発マネージャー※HR支援◆前年比150％成長｜戦略・提案・組織づくり


【前年比150％成長のHRコンサル事業／新規事業開発マネージャー／戦略・提案・組織づくりまで一気通貫で関与】
■企業概要
株式会社コネクトボックスは、HR/HC領域を基軸とした新規事業創造ファームです。自社での実証実験から得たノウハウをソリューション化し、企業の採用・人事・組織課題の解決を支援しています。

■採用背景
HRコンサルティング事業は立ち上げから約2年半ながら、前年比150％程度の成長を続けています。一方で、事業拡大に対して組織体制の強化が追いついておらず、戦略推進・提案設計・メンバー育成を担うマネージャー層を募集します。

■業務内容
HR/HC領域におけるクライアントの採用・人事・組織課題に対し、戦略立案から提案、実行支援まで一気通貫で伴走いただきます。営業専任ではなく、顧客課題の整理、提案設計、既存顧客への継続提案、チームマネジメント、事業拡大に向けた仕組みづくりまで幅広く担うポジションです。

具体的には、
・HR/HC領域における新規事業の戦略立案、実行推進
・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行
・新規／既存クライアントへの提案、継続提案、施策推進
・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手の策定
・メンバー育成、業務設計、チームマネジメント

■業務の特徴
同事業はまだ立ち上げ～拡大フェーズにあるため、決まった型をなぞるだけではなく、仮説検証を重ねながら事業を伸ばしていく面白さがあります。
新規案件の獲得や既存顧客への継続提案、新しいソリューション開発にも関わるため、事業開発・コンサルティング・組織づくりを横断して経験できます。

■組織・育成体制
配属先は社員5名、インターン6名の約11名体制です。社員は役員2名、現場メンバー3名で構成され、20代後半～30代前半が中心です。入社後は役員や既存メンバーと近い距離で業務を進め、商談同席や提案資料作成、レビューを通じたOJTでキャッチアップいただきます。いきなり一人で任せるのではなく、成長度合いに応じて担当領域を広げていく想定です。

■ポジションの魅力
急成長中の事業で、CXO／人事責任者への提案、事業推進、組織づくりまで裁量を持って関われます。将来的には事業責任者を目指せる環境です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】