【株式会社コネクトボックス】【水道橋】採用支援サービスの法人営業※未経験歓迎◆役員直下｜前年比300％成長｜提案力習得と早期成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【水道橋】採用支援サービスの法人営業※未経験歓迎◆役員直下｜前年比300％成長｜提案力習得と早期成長


【前年比300％成長のHR新規事業／上場企業の人事責任者・役員へ提案／役員直下で営業戦略～仕組み化まで担える成長環境◎】
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと研究開発機能を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験で得た知見を活かし支援品質を高めています。
■採用背景
2024年に始動したHR新規事業が、2026年4月時点で前年同時期比300％成長しています。案件拡大に伴い、営業・提案を担う方を募集します。
■業務内容
上場企業やその子会社が抱える「採用がうまくいかない」「人材が定着しない」といった課題を聞き、採用支援サービスを提案する法人営業です。
・上場企業および子会社の人事責任者、役員クラスへの新規アプローチ
・採用や組織課題のヒアリング、課題整理
・商談機会の創出、商談同席、提案資料作成
・新規顧客への提案、既存顧客への継続提案
・採用支援施策の実行支援、改善提案
・営業活動に必要なデータ収集、顧客管理
・顧客の声をもとにした支援メニューやサービス改善提案
■組織構成
配属先は社員5名、インターン6名の約11名体制です。役員2名も現場に入るため、意思決定者の近くで提案方法や事業づくりの考え方を学べます。
■サポート体制
まずは商談同席や提案資料作成、顧客理解から始めます。役員や既存メンバーのレビューを受けながらOJTで学び、2～3か月を目安に担当領域を広げます。
■業務の特徴
決まった商品を売るだけでなく、企業の採用課題を整理し、解決策を考えて提案する仕事です。顧客接点で得た情報をもとに、サービス改善や事業づくりにも関われます。
■求人魅力
・未経験から法人営業や採用支援に挑戦でき、顧客の課題を聞く力、整理する力、提案する力を段階的に身につけられます。
・顧客は上場企業やその子会社の人事責任者、役員層が中心です。経営に近い相手への提案を通じて市場価値を高められます。
・前年比300％成長の新規事業で、営業活動だけでなく支援メニュー改善や仕組み化にも関われます。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
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