【株式会社コネクトボックス】【東京】人事・採用コンサルタント※HR新規事業◆前年比300％成長｜役員直下｜未経験歓迎｜成長環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】人事・採用コンサルタント※HR新規事業◆前年比300％成長｜役員直下｜未経験歓迎｜成長環境◎


【前年比300％成長のHR新規事業／上場企業の人事責任者・役員へ提案／役員直下で営業戦略～仕組み化まで担える成長環境◎】
■企業概要
当社は、HR/HC領域を軸に、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせた新規事業創造ファームです。自社の実証実験で得た知見をもとに、採用・人事・組織課題の解決を支援しています。
■採用背景
案件拡大に対して体制強化が追いついておらず、営業・提案・改善を担う中核人材を増員募集します。
■業務詳細
・上場企業および子会社の人事責任者、役員クラスへの新規アプローチ、商談機会の創出を行います。
・採用、組織課題のヒアリング、課題整理、提案資料の作成を行います。
・新規顧客への提案、既存顧客への継続提案、施策実行の支援を行います。
・営業活動に必要なデータ収集、顧客管理、提案準備を進めます。
・顧客接点で得たニーズや市場の変化を整理し、採用支援メニューやサービス改善の提案につなげます。
■組織構成
配属先は社員5名・インターン6名の約11名体制です。社員は役員2名と現場メンバー3名で構成されており、役員自身もプレイヤーとして現場に入るため、意思決定者の近くで学びながら業務を進められます。
■サポート体制
入社後は商談同席や提案資料作成、顧客理解からスタートし、役員・既存メンバーのレビューを受けながらOJTで習得いただきます。2～3か月を目安に担当領域を広げ、段階的に独り立ちを目指していただく想定です。
■業務の特徴
決まったサービスを提案するだけでなく、顧客との接点で得た課題やニーズをもとに、提案内容や支援メニューの改善にも携われる点が特徴です。営業・提案・実行支援を通じて現場理解を深めながら、事業成長に必要な視点を実務の中で身につけていただけます。
■求人魅力
・成長事業の最前線で、顧客接点づくりから提案実行まで一貫して経験を積めます。
・顧客は上場企業およびその子会社の人事責任者～役員クラスが中心です。若いうちから経営に近い相手への提案機会を持てるため、営業力だけでなく課題整理力や提案力も高められます。
・デロイト、野村HD、NRI出身の役員直下で、商談同席やレビューを通じて学べる環境です。未経験からでも段階的にキャッチアップしながら、将来的には事業の中核人材を目指せます。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】