【Idein株式会社】【東京／神保町】人事担当／事業成長に向けた採用活動全般をリード◆リモートワーク有／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京／神保町】人事担当／事業成長に向けた採用活動全般をリード◆リモートワーク有／土日祝休み


【大規模IoTシステムの構築や運用支援、AI開発支援事業を展開／リソースの限られたハードウェア上で動作するAIの開発・実装技術が強み／土日祝休み】

■業務内容：
全社の採用実務をハンズオンで実行していただき経営チーム含む各関係者と連携し、採用要件の定義から母集団形成、選考プロセスの実行、クロージングまで、当社の事業成長に向けた採用活動全般をリードしていただきます。
また、採用業務を主軸としながら、組織開発・人事オペレーション・労務サポート等にも関わり、組織状況やご経験・志向に応じて、人事領域全般に少しずつ業務幅を広げていただきます。

■具体的な業務内容：
・エージェントコントロール…エージェントへの求人説明、推薦促進、進捗管理、リレーション構築
・求人立ち上げ…現場へのヒアリングを通じた採用要件定義、求人票の作成、迅速な募集開始の実行
・採用ブランディング…企業の魅力の言語化、テックブログ等の発信サポート、各種採用広報施策の企画や実行、サポート

■当ポジションの特徴：
・最先端技術を展開する急成長企業で、事業拡大に直結する組織づくりを牽引できます。
・経営層や現場のエンジニア、PdM等と非常に近い距離で、ともに採用を進める経験を積むことができます。

■キャリアパス：
＜入社後3ヶ月＞
当社の事業・プロダクト・カルチャーおよび各ポジションの業務内容を深く理解し、既存の採用フローに参画。RPOや既存メンバーと連携して実務をキャッチアップしていただきます。3ヶ月以降から採用業務以外の人事領域の既存業務についてもキャッチアップをしていただきます。
＜6ヶ月以降＞
採用担当として自走し、各部門長へのヒアリングから母集団形成、クロージングまでクロージングまでの全工程を牽引していただきます。
※上記はイメージです。入社者のご経験や適性に応じてキャリアパスは調整させていただきます。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・AIやIoT領域、スタートアップ企業での採用経験
・エンジニア採用における豊富な知見、実績
・採用広報やテックブランディングの推進経験
・採用戦略の立案やデータドリブンな採用改善の経験
・マニュアルがない状態から構造的に状況を理解し、マニュアルを整備、運用した経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】