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正社員
【職務概要】
同社のリモデリング支店にて、ヘーベルメゾン（賃貸物件）や戸建て、RCマンション、オフィスビルなどの一般建築におけるリフォーム・改修工事の施工管理業務全般を、将来の管理職候補として担当します。
【職務詳細】
営業担当が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で以下の工事管理・監督業務を行います。
・工事の段取りから完成までの進行管理（品質・安全・工期などの全般的なマネジメント）
・工事を担当する指定工事店（職人・協力会社）の指揮、指導、および工程調整
・施主様（お客様）への工事内容の説明や引き渡し時の誠実な対応
・エリア担当制による現場巡回（常時10～15物件を担当し、1日に3～4件を巡回）
【取り扱う工法・案件】
一般物件（RC造、SRC造など）の部分リフォームからフルリノベーションまで幅広く対応します。具体的には、外壁塗装、防水工事、太陽光発電設備の設置など多岐にわたる改修工事を行います。宿泊を伴う出張はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～1000万円 月給制：月額347500円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 社員持株制度福祉共済会制度、育児短時間勤務制度、社有車貸与、借家補助制度(全国転勤有)、持家手当制度(条件有)、国家・公的資格取得支援制度、キッズサポート制度、携帯・ipad貸与、在宅勤務制度（条件有）、フレックス制度（条件有） ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（月・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点15日、最高付与日数20日※入社時に付与、日数は入社月による）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・施工管理経験（RC造の施工管理経験） ・1級建築施工管理技士 資格のある方 【尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 ■事業の特徴： （1）内装フルリノベーション…家全体やワンフロアを全面リノベーション。60年耐久構造のヘーベルハウスだからこそ、こだわりプランを柔軟に実現できます。 （2）部分リフォーム…LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど、暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案します。 （3）メンテナンス…外装／外壁リフォームや防水リフォーム、屋根葺き替えリフォームなど、適切なメンテナンスで、住まいの美しさと安心を提案します。 （4）エコリフォーム…太陽光発電、蓄電池、エコ給湯システム、窓まわり断熱など、エコロジーでエコノミーなライフスタイルを提案します。 ■同社の強み： ・60年耐久の安心を、リフォーム後も引き継ぐ技術と知識…軽量気泡コンクリート「ヘーベル」と鉄骨の組み合わせである、ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」。構造の安心感はそのままに、現在の生活に合わせて手を加えるには、表面から見えない部分の正しい知識が必要です。同社は、「ヘーベルハウス」に活かされたさまざまな技術はもちろん、柱梁などの構造の成り立ち、断熱材の入り方、床の下地の構成など、奥に隠れた部分を正確に把握しているからこそ、一般的に多い、いわゆる「開けてみてびっくり」というトラブルが少ないです。大がかりなリフォームでも、構造を活かし安心で最良の提案を行っています。 ・「邸別ハウスカルテ」により、一邸ごとに最適なリフォームを提案…「ヘーベルハウス」では、新築時からの情報を「邸別ハウスカルテ」で一元管理しています。点検を行うホームサービス課とともに情報を共有し、適切な時期に適切なメンテナンスを提案します。また、間取りの変更などの大がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両立した、安心で満足度の高いリフォームを実現します。 ・一般建築物件にも事業拡大しており、今後成長が見込まれる会社です。 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 57,800百万円 |
| 従業員数 | 928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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