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正社員
【「株式会社Fivot（フィボット）」とは？】
2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。
【お任せすること】
スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスサービス
「Flex Capital」に関するマーケ部門の立ち上げをお任せします。
【職務詳細】
・リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画～設計
・ターゲット顧客と訴求軸の整理
・KPI設計～進捗管理
・営業と連携し、施策の設計～実行
・Web広告（Google広告、SNS広告など）の運用
・施策効果の分析～改善
・オウンドメディア／LP／SNSの改善
【現在の課題】
マーケティング施策（広告運用／コンテンツ／リード創出など）を
本格的に設計～実行できていない状況です。リード獲得は
属人的・スポット的になっており、再現性のある獲得チャネルや
KPI設計が未整備となっているため、今後の事業グロースを見据え、
顧客獲得～リード創出を戦略的に担う専任マーケ担当を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル （出勤・リモートのハイブリッド、毎週水曜日は原則出社） 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分 日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583334円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【各種社会保険完備】健康診断／オフィスマッサージ制度（1回2千円）／書籍購入制度（年間3万円まで）／シャッフルランチ（月2回実施）／Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）／SO付与（全社員） など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇／特別休暇／年末年始（12月29日～1月3日）／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人領域におけるWebマーケティングの実務経験3年以上 ・Web広告を用いたリード獲得施策を、企画～実行～改善まで一貫して 担当した経験 【尚可】 ・BtoB SaaS、Fintech、ITサービスのマーケティング経験 ・無形商材のマーケティング経験 ・スタートアップまたは少人数組織でのマーケティング経験 【本ポジションの特徴：難易度の高さ】 理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材のマーケティングです。 そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って 訴求軸を磨き続ける必要があります。 その分、マーケターとしての思考力・解像度が大きく鍛えられます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fivot |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE（イデア）」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。 ◎スタートアップ向け融資 Flex Capitalはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。 ◎目標貯金アプリ 積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。 ■Values： ◎諦めない 食らいつく：困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある 考え続ける：考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である ◎ガンガンいこうぜ 士気を高める： 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する 挑戦する：挑戦がなければ成長もない ◎空気を読まない 意見をする：どのような意見でもゼロより価値がある わからないことを恐れずに聞く：しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである ◎誠実に 約束を守る：約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる 相手の立場を考えて行動する：まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る ◎顧客第一 エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる 顧客起点で考える：会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない ◎オーナーシップ 自ら課題を発見して行動する：自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する 完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる |
| 代表者 | - |
| URL | https://fivot.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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