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正社員
【職務概要】
未経験・若手に特化した人材紹介サービス「フレタレ」にて、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー業務をお任せします。エッセンシャルワーカーを中心とした社会貢献性の高い職種への紹介を通じ、求職者の人生のターニングポイントに寄り添うポジションです。
【職務詳細】
・誰に：登録された20代中心の若手求職者（未経験層）
・何を：エッセンシャルワーカーを中心とした「社会に欠かせない職種」の求人案件
・手法：完全反響型（集客・求人獲得は別部署が担当）
【具体的な業務内容】
・登録求職者との面談（WEB中心／1回30分程度）
・キャリアの希望や将来像のヒアリング、キャリアプランの設計
・社内システムを活用した最適な求人案件の提案（1人あたり3～10件程度）
・履歴書、職務経歴書の添削および面接対策（服装、言葉遣いなど）
・面接日程の調整、入社までの伴走フォロー
・求人票の作成、日報作成、上長との1on1やフィードバック実施
【入社後の流れ】
・会社、業務の基礎研修
・先輩の面談動画などを用いた実務学習
・先輩社員との同席面談を経て、独り立ちを目指します。
教育担当が近いため、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～630万円 月給制：月額300000円 賞与：‐ 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 評価制度、各種研修制度(1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修)、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度(401K)、ベビーシッター制度、表彰制度(月次・半期)、カフェスペースあり(ドリンク無料)、近距離支援手当、出張手当、役職手当、資格手当、交通費全額支給 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・株式会社グレフのビジョンやバリューに共感いただける方 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界での営業、コーディネーター、アドバイザー経験をお持ちの方 ・営業や販売、接客など、人と関わる実務経験をお持ちの方（1～2年程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グレフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ダイレクトソーシングサービス、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング ■ミッション： ＜新たな活躍の場を提供して、Great Lifeのきっかけになる＞ 従来の人材マーケットの在り方に囚われず、イノベーションカンパニーとして新しい働き方の仕組みを創出します。 多くの人が気軽に新たな仕事にチャレンジができる環境を提供し、仕事を通して新しい自分との出会いがより素晴らしい人生になることを目指してサービス拡大を続けていきます。 ■サービス： 日本が直面している少子高齢化による生産力の低下という課題に対して、私たちは人材マーケットの領域において革新的なサービスを提供しています。 ＜プラットフォーム＞ 『myteam』：従業員、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者など、多様な人材を含む独自の人材データベースを構築し、 必要な際に適切な人材を迅速に確保できるシステムです。 ＜アウトソーシング＞ 小売業に特化した業務を包括的に請け負うサービスです。 労働管理工数の削減、生産性・業務品質の向上、そして継続的に一貫した品質のサービス提供を通じて、お客様の課題解決をサポートします。 多様なオプションの中から、最も適切なプランをご提案いたします。 ＜スタッフィング＞ 派遣契約の期間、業務内容、および採用計画に合わせた最適な人材プランを提案しています。 繁忙期の大量採用から長期雇用に至るまで、お客様のニーズに基づいて適切な人材マッチングを実現します。 また、業務開始後も、スキルアップに必要な教育機会を提供し、定期的な職場訪問とヒアリングを通じて、人材が職場にしっかりと定着し、スキルを存分に発揮できるようサポートします。 ＜エージェント＞ 『フレタレ』：未経験からの新しい挑戦を全力でサポートします。ポテンシャルを最大限に引き出し、ご紹介する人材紹介サービスです。 採用計画の達成に向けて、急を要する採用から長期計画にわたる人材確保まで、時期や業界、勤務地に関係なく、多様なニーズに応えるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 栗原 徹 |
| URL | https://greff.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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