【株式会社テックオーシャン】【MGR（RA）／永田町】理系新卒採用を支援するDRサービス◆戦略・運営・組織を統括◎週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【MGR（RA）／永田町】理系新卒採用を支援するDRサービス◆戦略・運営・組織を統括◎週2リモート可


《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》
■業務概要：
事業部のマネージャーとして、事業戦略・営業戦略の策定から、組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。キャリア支援の仕組み構築、企業ニーズに基づいた紹介戦略の立案、チームの成果最大化を推進することで、理系学生と企業の最適なマッチングを実現していただきます。

■業務詳細：
◇事業戦略・計画立案
・理系新卒市場の動向分析・競合調査を踏まえた事業戦略の立案
・売上・利益目標の設計、KPI・OKRの策定および実行管理
・短期～中期の成長ロードマップ策定と予実管理
◇サービス運営・改善
・学生・企業双方のカスタマージャーニー設計、UX向上施策の推進
・マッチングプロセス、RA／CAオペレーションの設計・改善
・サービス品質・成約率向上に向けたデータ分析と施策実行
◇組織マネジメント
・メンバーのマネジメント（7名規模）
・採用・育成・評価・チームビルディングを通じた組織力強化
・当社バリューに基づき、チャレンジと成長を促すマネジメント文化の推進

■コンシェルジュチームの人員構成と経歴：
20～30代の若手・中堅メンバーが中心です。
・リーダー
・CA専任：4名
・RA専任：3名
上記メンバーに加え、フリーランスの方も参画いただき、チームを強化しています。

■このポジションの魅力：
◎裁量と影響力の大きさ
執行役員直下で、戦略設計・チームマネジメント・サービス改善まで幅広く担えるポジションです。組織をゼロから再構築する経験が得られます。
◎社会的意義の高い領域への貢献
理系学生の努力が正しく評価される社会を創るという、教育×採用の課題解決に直接関われます。
◎成長余地の大きい組織フェーズ
スタートアップ的スピード感と、安定したサービス基盤の両方を持つ環境で、マネジメントスキルを実践的に磨けます。
◎将来的なキャリアパス
事業部長や新規事業責任者へのキャリアパスも想定しており、経営に近い立場で事業成長をドライブできます。

変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【チーム／組織構成】