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正社員
【職務概要】
同社グループ会社がオーナーである投資用不動産の賃貸管理（プロパティマネジメント）業務を担当します。
【職務詳細】
仕入から収益最大化、売却までの不動産PM業務全般を一気通貫で経験していただきます。分業制ではなく、1棟全てを1人で担当する裁量の大きいポジションです。
・不動産賃貸管理業務全般
・リーシング業務（入居募集・条件査定等）
・リースアップ業務（稼働率向上施策の立案・実行）
・契約業務
・PMレポート（収支報告書）の作成
・仕入・売却に伴う管理業務の承継・引継ぎ
・借主・入居者対応、トラブル対応
【企業の魅力】
・実働7時間（10時～18時）で残業も少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。
・PM職としては珍しい、成果に応じた「PMインセンティブ制度」を導入しています。
・不動産売買、開発、ホテル事業など多角的な事業を展開しており、横断的な知識を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋１丁目２－９ 日比谷セントラルビル17階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～500万円 月給制：月額350000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種会社負担、資格取得支援、社内フリードリンク、iDeCo＋加入、資格手当（宅地建物取引士等） ■勤務時間：10時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理（PM）業務の実務経験（ビル・マンション等の種別不問） ・一人で一連の管理業務を完結できるスキル（ブランク不問） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東通コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産のプロパティマネジメント事業（リーシング・リースアップ・テナントマネージメント・レポーティング業務）／BM保守管理 等 【会社の特徴】同社は、総合不動産を展開する東通グループにおいて、プロパティマネジメントおよび建物管理を担う企業です。グループが掲げる、不動産をもっと自由に大作戦、というスローガンのもと、従来の不動産業界における固定観念や旧態依然とした慣習を打破し、プロップテックと呼ばれる不動産とテクノロジーを融合させた新しい価値の創造に挑戦しています。 大きな特色として、オフィスやレジデンスといったアセットの特性に応じた攻めのプロパティマネジメントを実践している点が挙げられます。多言語対応かつ高品質なサービスを提供することで、築古ビルの再生や積極的なリースアップを行い、物件の資産価値向上と最大化を図っています。また、組織の内側からの変革にも注力しており、ビジネスツールであるLarkの全社導入による業務一元化や、目標管理手法であるOKRの導入により、意思決定の高速化や部門を超えたリアルタイムな連携体制を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2020年12月21日 |
| 資本金 | 8,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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