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正社員
【職務概要】
同社にて、リフォーム営業としての実務を担当しながら、課長職または課長補佐としてメンバーのマネジメントや組織運営をお任せします。
【職務詳細】
分譲住宅の供給実績を背景に、同社物件のオーナー様や紹介、問い合わせ、アフター部門からの接続など、反響を中心に案件を獲得しています。お客様からのご相談に対し、現地調査・ヒアリング、提案、見積作成、商談、契約、施工管理、引き渡しまで一連の流れを対応します。
課長職としては、自身でも案件を担当しながら、営業課全体の目標達成に向けた案件管理、進捗管理、メンバー育成、商談フォロー、業務改善などを担います。
【具体的な業務内容】
・リフォーム案件における反響営業
・現地調査、顧客ヒアリング、プラン提案、見積作成
・商談、契約、施工管理、引き渡しまでの一連の対応
・売上、粗利、案件進捗などの数値管理
・課内メンバーの案件管理、行動管理、進捗フォロー
・若手、未経験メンバーへの指導、育成、商談同席
・メンテナンス課、施工部門、関連部署との連携
・クレーム、トラブル発生時の一次対応および解決支援
・業務フローの改善、営業活動の標準化 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県内の営業所を想定 （横浜、大和、宮前平、川崎、戸塚、平塚）※勤務地を考慮 配属営業所に準ずる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～719万円 月給制：月額402000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、家族手当、住居手当、資格手当（1級建築士：30,000円・2級：20,000円、1級施工管理技士：20,000円・2級：10,000円、宅地建物取引士：20,000円 等）、退職金あり、定年制あり（67歳）、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 水曜＋他1日 ※年間休日120日＋計画年休6日＝実質休暇126日／年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - BtoC営業経験 - 建築、不動産、住宅、住宅設備業界での営業経験 - メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験 - 売上、粗利、案件進捗などの数値管理経験 【尚可】 ・リフォーム営業経験 ・住宅、建築、不動産業界でのマネジメント経験 ・営業組織におけるKPI管理、目標管理の経験 ・施工管理や現場調整を伴う営業経験 ・クレーム、トラブル対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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