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契約社員
【職務概要】
同社の全社的な事業急拡大にともない、人事部にて中途採用業務全般をメインに担当します。将来的には、人事領域全般へスコープを広げていくことが可能です。
【職務詳細】
・採用戦術の立案
・各部門との採用要件の擦り合わせおよび要件定義
・求人票の作成
・人材エージェントのコントロール・折衝
・ダイレクトリクルーティング（スカウト等）の運用
・書類選考の対応
・求職者とのカジュアル面談および面接の実施
・採用に係る広報業務の企画・実行
【魅力】
・採用担当から「人事全般のスペシャリスト」へキャリアを広げられる
・戦略立案から広報まで、裁量を持って上流から入り込める
・「未整備の組織を創り上げる」フェーズを経験できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1丁目1番1号 WeWork 日比谷 FORT TOWER 10F（東京オフィス） 東京メトロ千代田線「日比谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額281250円 賞与：年2回（夏冬それぞれ約2か月分、業績により変動有り） 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、最新機器／ソフトウェア導入、研修・セミナー参加の費用補助、AI最新技術研修、OJT、技術書購入補助、カンファレンス費用補助 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安2年以上） ・エンジニア採用への苦手意識が無い方 【尚可】 ・組織人事やRPOなどに関わるコンサルティング経験 ・人材エージェント（人材紹介会社）での経験 ・採用広報業務の経験 ・各種HRtechツールの選定、導入、運用経験 ・ATS（採用管理システム）の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VOLTMIND |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】AIサーバー事業、AIシステム開発、生成AI基盤モデル開発、生成AIエンジニアコミュニティ、生成AI特化型人材事業 【会社の特徴】同社は、生成AI技術で、人と社会の未来を切り拓くを掲げ、最先端技術による人生の体験価値の向上を目指すAIスタートアップです。AIシステム開発だけでなく、H100 GPUをはじめとする強力な計算資源を自社で保有・提供するAIサーバー事業を展開している点が大きな強みです。また、延べ1万人を超える国内最大級の生成AIエンジニアコミュニティを運営しており、関西電力やNTTデータMSEといった大手企業が主催するハッカソンの技術支援や環境提供を数多く手がけています。プロダクトとしては、税務に関する業務を効率化する税務GPTや薬剤師向けの薬科GPTなどを開発・提供しており、様々なレガシー業界のDXを加速させる技術力と実行力を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年2月14日 |
| 資本金 | 1億3万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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