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正社員
■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
（1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
（2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等
（3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
（4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等
■入社後
人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市（阪急今津線 仁川駅 徒歩25分） マイカー通勤 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：500万～700万円（月給制） 月給：28万～40万円 賞与：年２回 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：家族手当、住宅手当 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日：124日 |
| 応募資格 | ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 歓迎条件 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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