【小泉産業株式会社】【大阪／本町】人事＜新卒採用担当＞◆年休127日（土日祝休）/安定性◎/定着性◎/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪／本町】人事＜新卒採用担当＞◆年休127日（土日祝休）/安定性◎/定着性◎/福利厚生◎


～創業300年超の小泉グループ／KOIZUMIブランドとして照明器具や家具など幅広く展開～

自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名/年）をメインにお任せいたします！

■業務内容：
・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新
・人材紹介会社の対応
・採用ツール、採用HPの企画、運用
・採用支援会社の対応
・インターンシップの企画、運営
・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営
・応募者対応（選考案内、選考通知など）、学校対応（学内セミナー、学校訪問など）
・内定フォロー（内定者交流会、内定者研修会、内定式など）
・応募者管理（かんりくん）
・SNS運用

※ 新卒採用は、各社個別に募集・選考（会社別、職種別採用）
※ 経験により、採用計画や総括もお任せします
※ 状況により、中途採用業務も担当いただく場合があります（自社の中途採用1～2名/年）

■特徴：
・自社及びホールディングスの人事（グループ各社の人事統括）
・人を大切にする会社の採用担当
・新たな提案や試みも歓迎

■組織構成：
人事室（室長1名）、採用グループ（グループ長1名）、メンバー2名

■環境：
◎人材育成に力をいれていることから離職率は2％と低く、平均勤続年数は20.8年と長期就業できる環境
◎キャリア開発にも積極的。小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意

■同社の魅力：
人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。
事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。
そのため同社では、教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別研修」を導入しています。
入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。
これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】