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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【フルリモート】カスタマーサポート(約9割メール対応)◆自社インテリアECサイト/離職率0.9%
【EC総合職としての市場価値アップ/土日祝休で働きやすさ◎/東証プライム上場企業グループ/フルリモート勤務可能/育休復帰率100%/「仕組化」にトコトン関われる】
■業務内容:
・自社サービス「Top Seller」や、自社ECサイト「RASIK」におけるインハウスCS業務全般をお任せします。お客様対応を軸としながら、仕入れ先・倉庫・配送業者といったサプライチェーンのハブとなり、円滑なEC運営を支えるポジションです。
■業務詳細:
(1)マルチチャネル対応(※メール対応が約9割です)
・商品購入を検討中・購入された個人のお客様からの問い合わせ対応(1日40~50件程度)
・家具特有の仕様確認(例:「このマットレスは別のベッドフレームに合う?」など)、納期確認、不具合時のリカバリー対応
(2)サプライチェーン・ベンダーコントロール
・委託倉庫・配送業者との連携:出荷指示の変更、到着・返品確認、再配達依頼など
・仕入れ先・卸先との調整:在庫・出荷時期の確認、受注後イレギュラー時の調整、ベンダーへの発注業務
(3)CS起点の業務改善(ツールの開発・仕組み化など)
・対応テンプレートのアップデート
・発注入力フローの効率化 など
※扱う商材が「ベッドやマットレスなどの大型家具」のため、配送調整や仕様確認など、CSとしての「介在価値」が非常に高い環境です。また、全体の約9割がメール対応のため、突発的な電話に追われることなく、一客一客に丁寧に向き合える環境です(緊急時のみ電話対応あり)。
■ミッション:
・「ファンを増やす顧客体験(CX)の創造」と「仕組み化によるクレームの根本的削減」単に目の前のお問い合わせを処理するだけでなく、お客様の声(VOC)を元にサービスや業務フローを改善し、一歩進んだ顧客満足の最大化を目指していただきます。
■入社後のイメージ:
・まずは当社の業務フローや取扱商品について、リーダーから全体のレクチャーを行います。その後はメンバーによるOJTで、実際の案件を通じてキャッチアップしていただきます。
【目安】
・半年~1年:CSとしての一連の業務(物流連携やベンダー調整含む)をマスター。
・その後:お問い合わせの8割以上を自己完結で処理できるようになり、徐々に業務改善プロジェクトなどにも広げていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,403,560円~5,672,604円 固定残業手当/月:66,370円~110,617円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月/10月) ■賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■出張手当 ■髪型・服装自由 ※離職率2.7%(2025年度実績) ※育休復帰率100%(男性育休実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかにおける、テキスト(メール・チャット)を主体とした顧客対応 および調整業務の経験 ・ECサイト等のカスタマーサポート経験(目安1年以上) ・営業事務、スタマーサクセス、営業などで、社内外の複数の関係者(ベンダーやパートナー企業)とのメール調整・折衝経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社もしも |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。 ■同社のサービス: (1)Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。 (2)もしもアフィリエイト(個人向け)…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。 (3)もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業 |
| 代表者 | 実藤 裕史 |
| URL | https://www.moshimo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 525百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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