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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【SES・SIer歓迎】@nifty光のバックエンドエンジニア｜事業側に要件提案等を行う課題解決組織
【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自意見を発信できるフラットな社風／残業15H・土日祝休】
★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／フルスタックエンジニアを目指せる環境です★
＜具体的な業務＞
〇関連部門とのシステム化要件および仕様調整
各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。
システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。
〇AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築
スケーラブルな環境を設計し、IaCツールを用いた自動化を推進します。
堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。
〇ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発
スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。
業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。
■開発環境：
・言語：Java、PHP、Python、TypeScript
・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS
・クラウド：AWS、FJcloud-V
・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins
■採用背景
主力サービスである「@nifty光」をはじめとするISP接続サービスの運用・保守を担いつつ、市場の変化に伴う新たなサービスや機能開発に対応しています。
今後、変化するビジネスニーズへの柔軟な対応とシステムの運用改善・刷新をバランス良く推進できるチームを目指しています。開発を進めるにあたって要件定義等の上流工程を行える人員が不足しているため、上流工程に強いエンジニアを募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。 ※試用期間中は原則9:00～18:00までの出社勤務となります。 その他の条件は使用期間終了後と変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 退職金制度：定年後再雇用制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、Azure、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」「iOS/Android勉強会」など社員発信の社内勉強会有 ＜その他補足＞ ■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか） ■自社サービス利用補助（@nifty光など一回線3,000円／月補助） ■@nifty優待サービス全額補助 ■書籍購入費用補助制度（20,000円／年） ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費用補助制度 ■短時間フレックス勤務制度 ■両立支援（出産・育児・介護 他） ■企業内労働組合(ユニオンショップ制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇 年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与 平均有給取得日数：16日／年 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ SES・SIer出身の中途入社者多数活躍中です ／ ■必須条件： 〇要件定義等の上流工程経験 1年以上 〇Java、Python、PHPのいずれかのサービス開発・運用業務経験 3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニフティ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F |
| 事業内容 | □事業内容 「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。 情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前島 一就 |
| URL | http://www.nifty.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,000百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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