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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/恵比寿】人事・採用担当◆未経験歓迎/経営視点のスキル習得/残業少なめ/賞与年2回◆
【採用戦略の立案から実行まで幅広く携われる/人事・採用未経験OK/経営視点のスキルが身につく/働きやすい環境】
■業務概要
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に人事・労務領域の業務全般をお任せします。採用活動の計画立案から実務遂行、労務管理、社内イベント運営まで幅広い業務を担当し、会社の成長を支える重要なポジションです。入社後は先輩によるOJTを通じて業務を習得し、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。
■業務詳細
・採用計画の立案、各種採用業務全般(説明会運営、応募者フォロー、面接対応、入退社手続き等)
・新卒・中途採用に関する戦略の企画や実行
・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備)
・社内書類作成、備品発注や管理
・全社会議や社内イベントの準備・運営
・電話対応等の事務業務
■扱うサービス
社内の人材採用・労務管理に関わる業務全般を担当します。HPや採用ツール、SNS発信など広報業務にも携わる機会があります。
■組織構成
配属先では先輩社員とチームで連携しながら業務を進めます。習熟度に応じて管理職としての採用も可能です。
■業務の魅力
採用戦略から実行、労務管理まで一貫して経験でき、経営層と連携した業務を通じて事業成長に貢献できます。人事・採用分野の専門性や経営視点が身につきます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得できます。未経験でも安心して業務に取り組める環境です。
■就業環境
恵比寿ガーデンプレイス勤務でアクセス良好。9:00~18:00勤務・残業月20時間以内・完全週休2日制など、働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
採用・人事のプロフェッショナルや管理職、将来的には経営に近いポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
成長企業ならではのダイナミックな環境で、挑戦とキャリアアップが可能です。福利厚生も充実しており、安定した働き方が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 月給25万~40万 | 月給には固定残業代30時間分を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~350,000円 その他固定手当/月:11,000円~18,000円 固定残業手当/月:48,000円~71,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,000円~439,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(2月・8月)、入社1年経過後より対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:本社より半径5km以内の場合支給対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育体制、社内レクリエーションや報奨金制度あり <その他補足> 報奨金制度(連続達成賞、半期目標達成賞など)、社内イベント、健康診断(がん検診・婦人科検診あり)、福利LITE、サッカー観戦チケット(横浜FCスポンサー)、ダンスリーグ観戦チケット(フルキャストレイザーズスポンサー)、社員割引制度(グループ会社飲食店優待あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基本的なPCスキル(Word、Excelの一般操作レベル) ■歓迎条件 ・営業経験 ・新卒/中途採用市場の知見・実務経験 ・スポーツ経験(大学部活・強豪校など) ・中途採用業務の経験 ・企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリーンアップ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6030 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F |
| 事業内容 | 当社は創業以来、多くのご縁とご愛顧を礎に不動産関連事業を展開してきました。代表の掲げる「Producing for smiles(笑顔のプロデュース)」を企業理念に、お客様・社員・社会すべての「笑顔」を創ることを第一に考えています。不動産業界は今、大きな変革期にあり、当社はその変化をチャンスと捉え、SDGsの理念に基づく持続可能な取組み、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営を重視した組織づくりを進めています。IoTやAIをはじめとする最新のITソリューションを、当社が蓄積してきたナレッジや暗黙知と掛け合わせることで、サービスの質を高め、不動産業界全体や社会に対して価値ある貢献を目指します。私たちのミッションは「お客様のために何をすべきか自ら考え行動し、質を追求し、生涯のパートナーとなることを約束する」ことです。変化への挑戦(Challenge For Change)を掲げ、時代や技術の変化を鋭敏にとらえ、常に感度を磨き続けます。組織文化としては、チームの調和と自立した個の両立を重んじ、信頼関係の中から追加価値を創造することを大切にしています。責任感、正直さ、信頼、努力、感度、強さを価値観として共有し、社員一人ひとりが高い専門性とホスピタリティを持って顧客対応に当たっています。成長機会の提供や働きやすさの向上にも注力しており、若手からベテランまで多様な人材が挑戦できる環境を整備。これからも技術と人の力を融合させ、地域社会と業界の発展に寄与してまいります。 ■不動産売買業 ■不動産仲介業 ■住宅賃貸管理業 ■建設業 ■建物管理業 ■リフォーム業 ■オフィス・店舗内装業 ■コンサルティング業 ■人材紹介業 |
| 代表者 | 早田 弘之 |
| URL | http://www.cleanup-int.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 20億円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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