正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【青森/六ヶ所】社内SE/要件定義・保守運用(メンバー)~寮社宅・引っ越し代支給あり/年休125日~
≪要件定義へ挑戦できる/日本唯一の事業を支える/AWS経験を活かせる/転勤なしで長く働く/社宅寮完備で生活安心≫
■この求人のオススメポイント:
・運用保守だけでなくユーザーヒアリングや要件定義、RFP作成まで担当し上流工程へステップアップできる
・日本唯一の原子燃料サイクル事業を支える社内SEとして社会インフラを支えるシステムに携われる
・年間休日125日、転勤なし、寮社宅完備、引越費用会社負担で安心して働ける
原子燃料サイクル事業を通じて日本のエネルギー安定供給を支える当社にて、社内システムの企画・要件定義・運用保守を担う社内SE業務をお任せいたします。
■職務内容:
・社内システムの監視運用保守
・AWS、AppGuard等の運用管理
・システム障害および脆弱性対策の企画改善
・ユーザー部門へのヒアリングおよび要件定義
・RFP作成やベンダーコントロール
担当するシステムは人事・会計などの基幹システムに加え、設備保全や生産管理システムなど事業を支える重要システムです。開発は主にベンダーへ委託しているため、企画や改善提案など上流業務に集中できます。
■運用保守経験を次のキャリアへ:
運用や障害対応中心の業務から一歩進みたい方に最適な環境です。現場部門との折衝や要件定義を通じて、事業に深く関わる社内SEとして成長できます。
■日本でここにしかない事業をITで支える:
当社は国内唯一の原子燃料サイクル事業者として、ウラン濃縮から再処理、放射性廃棄物管理まで一貫して担っています。日本のエネルギー基盤を支える中核システムに携われる希少な環境です。
■住まいも将来も安心の福利厚生:
独身寮は月1万円程度、社宅は3LDKで月2万円程度。引越費用も会社負担です。さらに帰省交通費補助などに利用できるカフェテリアプランや財形貯蓄制度も整っており、長く安心して働けます。
■当社について:
当社は全国の電力会社などが出資する国内唯一の原子燃料サイクル事業者です。再処理工場やMOX燃料工場の整備も進めており、エネルギー安全保障や脱炭素社会への貢献が期待されています。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら社会貢献性の高いキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※無料シャトルバスあり: ・主なシャトルバス運行地域:むつ市・横浜町・六ヶ所村・野辺地町・東北町・七戸町・三沢市・おいらせ町・十和田市・八戸市から通勤可 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,200円~300,000円 <月給> 245,200円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり(無料送迎バスあり) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅完備(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(導入時・中期・フォローアップ)、マンツーマンによる職場内新入社員教育、階層別研修、部門別研修(共通・専門)、ビジネススキル研修、通信教育支援、国内大学就学支援、国家試験合格祝金制度 他 <その他補足> ■育児休職・短時間勤務 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■契約保養施設 ■文化体育行事 ■慶弔金 ■カフェテリアプラン ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 労働祭(5月1日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇20日(入社時期に応じて変動)、特別休暇(夏季3日、結婚、出産、忌服) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ITに関する何かしらの知識やご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本原燃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1、ウランの濃縮 2、原子力発電所等から生ずる使用済燃料の再処理 3、前記2.に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 4、低レベル放射性廃棄物の埋設 5、混合酸化物燃料の製造 6、ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料等の輸送 7、前各号に付帯関連する事業 ■企業倫理: 同社は、「原子燃料サイクルの確立」という強い使命をもって事業運営に取り組んでおり、原子力発電所から発生した使用済核燃料や低レベル放射性廃棄物といった放射性物質を扱っています。原子燃料サイクルは、地球環境への影響が極めて小さく、かつ人類にとって長期的にわたり大きな利益をもたらす可能性を示している一方で、放射能による災禍を招く可能性も有しています。 このため、私たちは放射性物質の持つ特性を十分に認識し、最先端の技術を持って事業に取り組むと同時に、より高い安全性を追求するため、事業の重みに見合う確固たる倫理観を社員一人ひとりが持たなければなりません。社会との信頼関係を築くためにも、企業倫理の意識徹底が求められているのです。 ■特徴: 同社は、自然豊かな青森県六ヶ所村において、地域の皆様のご理解とご協力をいただきながら、ウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵、再処理、MOX燃料加工の五事業を展開しており、「準国産エネルギー」の創出に鋭意取り組んでいるところです。 現在、この5事業のうちウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵の3事業を安全に操業しており、残る再処理事業、MOX燃料加工事業については、竣工を目指し、社員一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jnfl.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 400,000百万円 |
| 売上 | 182,803百万円 |
| 従業員数 | 3,140名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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