正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【呉市】未経験歓迎の発電所運営スタッフ◆年休120日◆資格取得支援あり◆安定企業で手に職を習得
【未経験から発電設備の運転・管理スキルを習得/年間休日120日/資格取得費用は会社負担/転勤なし/住宅を支える国内トップクラス木材メーカーで安定勤務】
現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者。機械や設備の知識がなくても、先輩社員のサポートのもと段階的に仕事を覚えていける環境です。
■仕事内容
バイオマス発電所における運転管理・設備監視業務をお任せします。
\具体的には/
・中央監視室でのモニター監視
・発電設備やボイラー設備の運転確認
・設備の日常点検
・フォークリフトを使用した原料投入作業
・木材破砕設備の運転
・燃料搬入車両の受入対応
・清掃や設備管理
・運転記録や日報の作成
・設備トラブル発生時の初期対応などを担当します。
入社後は設備の運転方法や点検手順を基礎から学べます。
将来的にはフォークリフト、ボイラー技師、車両系建設機械などの資格取得を目指しながら業務の幅を広げていただきます。
資格取得費用は会社が負担します。
■組織について
発電所では16名が在籍しており、多くが中途入社です。未経験入社から長年活躍している社員も多く、分からないことを相談しやすい環境があります。運営スタッフの勤続年数は6~22年と定着率も高く、中途入社でも実力に応じてキャリアアップを目指せます。
※電力事業グループ会社(リージョナルパワー株式会社別/勤務地欄記載)
■働く環境
・年間休日120日
・出張、転勤なし
・月平均残業時間:30H程度
・夜勤:あり(シフトは業務状況・個人状況によって異なります)
・マイカー通勤可
・食堂利用可(1食200円)
・資格取得支援制度あり
・作業服・安全靴支給
・個人ロッカー完備
・住宅手当・家族手当あり
・冷暖房完備の監視室・休憩室あり
地域のエネルギー供給を支える社会インフラの仕事に携わりながら、未経験から専門スキルを身につけて長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:8時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~17:00 7:00~16:00 10:00~19:00 20:00~5:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 郷原工場 住所:広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅:JR線/新広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~270,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 198,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績:26~31万円 ■資格手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月30,000円迄 家族手当:■補足事項に記載あり 住宅手当:■月18,000円まで 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■雇用延長制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTがメインとなります。 ■各種通信教育支援制度が整っております。 <その他補足> ■通勤手当:片道通勤距離2km以上が対象 ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給 ■財形貯蓄、社員食堂(一食200円)、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、社員旅行、団体長期障害所得補償保険 ■子供手当(扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月) ■介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(シフト勤務による土日祝出勤あり) ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※業務で利用する資格は入社後に取得いただきます(会社負担) 前職調理師の方等、完全未経験の方の入社実績もございます ■歓迎条件: ・フォークリフト運転技能者 <入社後に取得が必要な資格> ・フォークリフト運転技能講習 ・玉賭け技能講習 ・クレーン運転特別教育(5t未満) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中国木材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷3-1-1 |
| 事業内容 | ■概要:住宅構成用部材の製造販売事業。広島県に本社を置く地場優良企業となります。全国展開した物流ネットワークを使った即納体制で全国に部材を供給、さらに住宅の設計図を基にあらかじめ構造材の接合部加工を行うプレカット加工を自社で行い、お客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫した体制を持つことが特長であり、コストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりを支えてます。 ■事業概要:木材製材及び物流・販売、乾燥材・集成材の製造販売、プレカット加工、原木及び製材製品の直輸入、バイオマス発電 ■取扱製品:「乾燥材」ドライビーム、「集成材」ラミナビーム、国産スギとベイマツを組合「異樹種集成材」ハイブリッドビーム ■特長 【11000haの自社林を所有し国産材を植林・育成】 輸入材ばかりではなく、中国木材では国産材の活用にも積極的に取り組んでいます。現在日本の林業は、採算面の難しさから事業維持が難しい状況にあります。当社では国内で大量に植林されてきたスギを素材として活用する、異樹種集成材を製品化し需要を開拓。また原料の安定確保のため南九州を中心に全国に自社林を保有しています。現在自社林の面積は11000ha。これは東京山手線の内側よりも大きな面積です。森林資源の整備や温室効果ガスの削減にも取り組んでいます。 【海外からの直輸入システム】 北米から直輸入で原木を仕入れています。常に最大規模の原木専用船6隻が、北米と日本を往復しており、1ヶ月に6~8隻のペースで原木を運んできます。さらに、この大型船舶による大量輸送を最大限に活かすため、大型原木船専用の岸壁を自社内に建設し輸送体制を確立しています。 【バイオマス発電プラントで原木を余さず活用】 製材の副産物である木材チップは製紙原料などに活用されるほか、全国5ヶ所の生産拠点でバイオマスプラントを併設し、オガ・木片・樹皮などを燃料として発電を行っています。また近年海外において、森林の香りが持つリラックス効果が注目を集め、その成分フィトンチッドを豊富に含むヒノキの需要が急増中。これに対応して当社の特販部でも、ヒノキ製品などの輸出事業を展開予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chugokumokuzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 125,733百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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