正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【新宿】建設業界向け技術提案営業(既存9割)◆東証スタンダード上場/福利厚生充実/年間休日122日
~大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎/平均有給取得日数11日/産育休後の復帰率100%~
■仕事内容
設計事務所やゼネコンへ、自社製品を用いた施工方法や設計上のメリットを提案する技術営業をお任せします。
・設計段階での技術的なアドバイスや、自社製品の採用に向けた折衝。
・数百万から数億円規模の大型建材に関する価格交渉や納期調整。
・仕様確認や社内の設計・製造部門との連携による提案内容の具体化。
・既存顧客への定期訪問を通じた関係構築、および新規案件の情報収集。
・工事現場の状況確認や、施主・設計者との技術打ち合わせの実施。
・見積書や提案資料の作成、およびプロジェクトの進捗管理業務。
■業務詳細
9割が既存顧客への活動であり、長年のお付き合いがあるお客様とじっくり信頼関係を築けます。商材は建物の基礎となる重要部材のため、責任も大きいですが、無事に建物が完成した際の達成感は格別です。外出と社内事務の割合は6対4程度で、効率的な働き方を推進しています。
■所属組織の説明
東京営業所は、事務補助1名を含む計6名が在籍しています。温かみのある職場で上司との距離も近く、不明点をすぐに相談できる環境です。少数精鋭ながらチームワークを重視しています。
■会社説明
当社はコンクリートパイルの製造から施工まで一貫して手がける、地盤基礎の総合メーカーです。学校や病院、道路などの公共施設から、大型商業施設、工場まで、建物の安全を支える不可欠な役割を担っています。東証上場企業としての信頼と、独自の工法・技術力を強みに、大手ゼネコンや地方自治体から多数の受注を頂いております。安定した経営基盤と、柔軟な提案力が当社の誇りです。
■はたらき方/環境
・残業は月平均10時間以下と少なく、定時退社も可能です。
・ペーパーレス化やオンライン商談の導入により、業務の効率化を図っています。
・担当エリアは主に東京都内のため、遠方への出張は原則日帰りとなります。
・産休育休の復帰率は100%を誇り、ライフイベント後も長く活躍できます。
・家族の看病や体調に合わせ、リモートワークも柔軟に相談可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東新宿駅まで徒歩5分、新宿三丁目駅まで徒歩6分、西武新宿駅まで徒歩9分、新宿御苑前駅まで徒歩10分、新宿西口駅まで徒歩10分、新宿駅まで徒歩11分、新大久保駅まで徒歩12分 <転勤> 当面なし ライフスタイルの多様化を受け、2026年3月より地域限定型の制度運用が始まりました。 ご本人様の希望・適性を最大限考慮いたします。強制的に転勤をお願いすることはございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~265,000円 その他固定手当/月:22,000円~35,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:持ち家の場合、勤務地に応じて支給 寮社宅:借り上げ社宅制度あり(自己負担1割) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。また、社員の成長が企業の成長と考えており、社内/社外講習(資格取得支援)など、人材開発に力を入れています。 <その他補足> ■家族手当:扶養配偶者5,000円、子一人当たり8,000円 ■保養施設あり ■退職金制度 ■奨学金返済援助 ■退職金 ■定年後再雇用制度 ■国内リゾート施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季・年末年始休暇/誕生日休暇 他 有給休暇は入社月に連動して月割 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■歓迎条件: ・理工系大学等の出身者とそれに準ずる実務経験をお持ちの方 ・建築業界で、設計業務などの技術経験者は優遇します。 ■参考情報: ・建築士、技術士などの有資格者は手当が支給されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーヨーアサノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0312 静岡県沼津市原815-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、関東を中心にコンクリートパイルの製造と施工を主たる事業としています。 コンクリートパイルは建物を支える基礎なので普段は見えませんが、学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われています。 同社は、基礎設計のコンサルティングから杭の製造、施工まで一貫して高い品質のサービス・製品をお客様に提供しています。 ■企業沿革: ・平成9年3月 株式会社東洋パイルヒューム管製作所と東扇アサノポール株式会社が合併、株式会社トーヨーアサノと商号を変更 ・平成12年3月 日本セグメント工業株式会社(現・連結子会社)の株式を追加取得し子会社化 ・平成14年2月 沼津工場を閉鎖し、コンクリートパイルの生産を東京工場に集約 ■事業内容: コンクリートパイルの製造・販売、およびこれに付帯する各種基礎工法を、責任ある管理体制のもとに施工することを主要事業基盤としています。 (1)コンクリートパイルを中心とした 高強度コンクリート製品の開発、製造事業 (2)各種杭基礎工事の責任施工事業 (3)不動産賃貸事業 ■特徴(TOPICS): 静岡県沼津市に本社を置いておりますが、関東全域にも事業所があり、これまでの実績と親切丁寧な顧客対応の積み重ねから、各地のクライアントより厚い信頼を得ています。 ■企業理念: ・顧客第一:お客様の立場になって物事を発想し、お客様の求める製品、サービスを提供することを通じて、お客様満足を追求することです。 ・合理追求:目的を達成するための手段の選択において合理性、すなわち科学的な思考を追求することであり、私たちの意思決定において大切にしている価値観です。 ・人倫遵守:企業が社会的な存在であるということを常に意識し、社員は他の模範となるような高い倫理観を持つことを求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyoasano.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,690百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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