【株式会社ローソン】＜1回面接＞岡山／SV候補◆地域・加盟店を支える経営支援◆年休120◆福利厚生充実◆連続休暇取得可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


＜1回面接＞岡山／SV候補◆地域・加盟店を支える経営支援◆年休120◆福利厚生充実◆連続休暇取得可◎


★未経験から大手正社員を目指す！三菱商事×KDDIの共同出資子会社／国内トップクラスの規模感×働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休120日で福利厚生も充実◎★

ローソンでは、本部の意向に従うだけでなく、オーナー様と理念を共有し、二人三脚で地域に合わせブランディングしたお店を作り上げる方針を大切にしています。あなたの力で地域に愛されるお店作りを実現しませんか？

■具体的な仕事内容
1人10店舗（年間売上10憶円～20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。
・担当店舗の売上・コスト管理
・加盟店の巡回・オーナーとの面談
・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案
・スタッフ育成のアドバイス
・新商品の売り場・陳列の提案

■魅力ポイント
・【充実した研修体制】現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。
・【横のつながり】週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。
・【年休120日・連続休日制度あり】夏・冬に各8日間の長期休暇を取得可能
・【多様な手当】住宅手当、地域手当、家族手当完備◎
・【残業30H以内】

■研修制度・キャリアパス
入社後は店舗研修（半年～2年）を経て、SV候補（ASV）として業務を担当いただきます。その後、評価に応じてSVへ昇格いただきます。
※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。
SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

■こんなスキルが身につく
・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。
・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。
・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】