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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【三軒茶屋】製造業向けDX営業/自社PDM×生成AI×上流工程/年間休日120日/東証プライム上場
◆◇自社PDM/PLM×生成AI/製造業DXの上流提案に挑戦◇◆
■採用背景:
製造業向けPDM/PLM事業を30年以上展開する中で、DX・データ利活用・生成AIへのニーズが急増しています。既存顧客への追加提案と新規案件が増加しているため、提案体制を強化すべくソリューション営業メンバーを増員募集します。
■業務内容:
自社開発のPDM/PLM製品を軸に、製造業の設計・生産領域における業務課題を解決するソリューション営業をご担当いただきます。新規・既存いずれも担当し、課題ヒアリングから要件定義支援まで、上流工程を一気通貫で担うポジションです。
【主な業務】
・製造業(大手~中堅・中小)へのPDM/PLM導入提案
・顧客課題、要望のヒアリングおよび現状業務の整理
・自社製品をベースとした解決策の検討、提案書・見積の作成
・デモンストレーションを交えたプリセールス活動
・導入要件定義の支援(技術担当と連携した要件整理・調整)
・既存顧客への追加提案、運用改善の提案活動
・クラウドPLM、ローコードBI、生成AIを組み合わせたDX提案
【入社後の進め方】
・10名程度のチームに所属し、先輩営業・技術とともに案件へ参画
・顧客打合せに同席し、議事録作成や論点整理からスタート
・徐々に提案内容検討、見積作成、プレゼン実施もお任せ
・PDM/PLMや生成AI関連の社内勉強会へ参加し、知識を習得
【取り扱いソリューション例】
・自社PDM/PLMシステム
・クラウドベースのPLMサービス
・ローコードBIによるデータ連携・可視化ソリューション
・生成AIを活用した業務自動化ソリューション
■魅力ポイント:
・課題整理~システム提案~要件定義まで、営業として上流工程全般に関与できます。
・自社製品を持つ強みを活かし、顧客ごとのカスタム要件にも柔軟に対応できます。
・生成AIやデータ利活用など先端技術の勉強会が充実しており、希望すれば技術職へのキャリアチェンジも可能です。
■組織構成・働き方:
ソリューション営業・技術で構成された約10名のチーム体制です。役職や年次に関わらず意見を交わせるフラットで明るい雰囲気が特徴で、新しいアイデアも歓迎されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~624万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~349,000円 <月給> 275,000円~349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 【メンバ】年収:492 ~ 828万円 【リーダ】年収:594 ~ 902万円 【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当17000円、2人目以降5000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: 製造業での経験または製造業に対するシステム営業または導入の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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