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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛知／メンバー】組込み・クラウドSE～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
◆車載ECU～クラウド・IoTまで一気通貫で携われる受託開発／設計メインで上流工程やAI関連にも挑戦可能／明確な評価制度で年収アップも目指せる環境◆
■採用背景：
中部地区の自動車部品メーカー等からの受託案件が増加しており、車載ECU開発および業務系クラウド開発体制の強化が急務となっています。
■業務内容：
中部地区の顧客向けに、エッジデバイスからクラウドまでのトータルシステム開発を担当いただきます。ご経験に応じて、設計～結合評価までの一連のウォーターフォール開発をお任せします。
【担当いただく主な領域】
・車載ECU開発（ADAS、制御系、ディスプレイ、OutCar など）
・業務機関向けクラウドシステム開発
・IoTカメラやプリンタ、乾燥機など民生機器の組込み開発 など
【具体的な業務】
・基本設計・詳細設計の作成
・実装（プログラミング）
・単体・結合テスト、評価
・プロジェクトリーダーの補佐（進捗管理補助、品質改善提案 など）
※スキル・志向に応じて、要件定義工程や顧客との仕様調整、将来的なPL／PMにもチャレンジ可能です。
【開発環境】
・車載：C、C++
・クラウド：Java、JavaScript、C# など
・開発体制：車載5名程度、クラウド2名程度のチーム体制
■魅力ポイント：
・中長期の継続プロジェクトが多く、車載メーカーとの長年の取引を通じて業務改善提案など上流寄りの経験も積めます。
・外部研修の受講や内部研修（リーダー／マネジメント向け）により継続的なスキルアップを支援。AI関連業務への参画にも注力しています。
・自社作業と客先常駐がバランス良くあり（目安：自社4／客先5／テレワーク1）、常駐時もチーム配属が基本のため、孤立しにくい環境です。
・評価は年次ではなく、プロジェクト貢献度や役割の広がりを重視。チェックリストを用いた透明性の高い評価と年1回のキャリア相談で、納得感のある処遇を実現しています。
■組織構成：
配属先はエンベデッドソリューション部（約40名）です。若手～中堅エンジニアが中心で、車載・クラウド領域の受託開発を担当しています。チームでコミュニケーションを取りながら開発を進める風土があり、年齢に関わらず相談しやすいフラットな職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 作業場の割合：自社作業：4：客先作業(愛知県刈谷市)：5：テレワーク：1 客先作業：案件により、お客様指定の作業場所となります。（希望に配慮して配属先を決定） ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～334,000円 ＜月給＞ 263,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング経験者（言語問わず） ・コミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・プログラミング経験者（C言語、C++、C#） ・上流工程経験者 ・車載関連開発経験者（車載キーワード、ADAS、ECU、CAN等の開発経験がある） [入社直後] 期待する役割 ・コミュニケーションが円滑に取れること ・能動的であること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン： すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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