【株式会社平吾設備】【神奈川/座間】設備・電気工事設計・積算◆リーダー候補／従業員に利益還元／大手メーカー直請け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【神奈川/座間】設備・電気工事設計・積算◆リーダー候補／従業員に利益還元／大手メーカー直請け


【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／安定した受注体制と高い裁量／設備・電気工事の設計・積算でリーダー候補へ成長可能／転勤なし】

■業務概要：
当社は1978年創業以来、設備・電気工事の設計・積算において、顧客との信頼関係を基盤に安定的な成長を続けています。主に大手メーカーの工場や研究所を中心とした現場で、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計・積算業務全般を担当いただきます。裁量の大きな環境で、リーダー候補として将来のキャリアアップも目指せます。

■業務詳細：
・クライアントとの打ち合わせを通じて要件を整理し、現地調査や設計コンセプトの立案、基本設計・実装設計
・設備内容や図面から数量算出、コスト算出、見積書作成、客先プレゼンテーションを実施
・専門業者との価格交渉や査定結果の報告、案件に応じた調整・進行管理
・主な担当現場は自動車・機械・工業メーカーの工場や研究所
＜主なクライアント＞
・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー）
・お客様からの直請け案件が全体の約8割を占めており、下請けにありがちな制約が少なく、ご自身の裁量と専門性を存分に発揮できる環境
＜案件について＞
・対象となる案件の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます。
・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます
・神奈川県内（伊勢原・座間・横浜金沢区）が中心
・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度

■評価・報酬制度：
会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。
◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み
＜過去実績＞
中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等
◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。
＜月額手当例＞
実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】