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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/工事監理】日立グループの中核設計会社/大型施設案件多数/フレックス/年休126日
~工事監理・CM経験を活かし発注者目線でプロジェクトを推進/日立グループの制度に準拠した福利厚生◎/工場・物流施設・データセンターなど大型案件中心/フレックス・リモート可/退職金有~
■業務概要:
工事監理者・コンストラクションマネージャー(CMr)として、建築工事および建築付帯設備工事における工事監理・監理監修業務を担当いただきます。
設計者や施工会社の立場ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクト全体を俯瞰しながら品質・工程・コスト・リスク管理を行うポジションです。
■業務詳細:
・監理監修業務
・工事監理段階におけるプロジェクトマネジメント
・発注者との打ち合わせ、技術支援
・設計者・施工会社との調整業務
・品質、工程、コスト管理
・プロジェクト推進に関する各種マネジメント業務
※ご経験に応じて監理プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進をお任せします。
≪過去案件実績≫生産施設/物流倉庫/データセンター/オフィスビル・事務所/スポーツ施設/企業ミュージアム/学校給食センター/研究施設/庁舎(行政施設)など
■働き方・待遇の良さ:
入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。(社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。)
日立製作所に準ずる充実した福利厚生(各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等)が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進(現在全社平均19.9日)を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■入社後の流れ:
階層別研修、技術研修、外国語研修/資格手当(1,000円~5,000円)・資格取得支援制度(全従業員利用可)などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
■事業の面白み:
意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅:JR山手線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、社内の制度として転勤制度はあります。 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):475,000円~540,000円 <月給> 475,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月(2026年度上期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(定期代) 家族手当:11,000円~33,000円 住宅手当:家賃の50%支給(条件あり) 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:日立グループの年金基金制度あり 退職金制度:65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、技術研修、外国語研修 ■資格手当(1,000円~5,000円) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度) ■育児休暇あり ■住宅融資制度 ■各種団体保険制度 ■財形・持株会 ■企業年金制度 ■住宅手当について ※家族状況、勤務エリア、その他社内規程による 単身の場合(31歳まで):最大5万円を上限に50%を会社負担 家族帯同の場合(40歳まで):最大7万円を上限に50%を会社負担 ※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇は24日を入社月に応じて按分して付与いたします。 試用期間(3ヵ月)の間の有休使用は3日までとなります。 その他:GW、夏季一斉年休(5日間)、年末年始休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士資格をお持ちの方 加えて下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設計事務所における工事監理経験 ・施工会社での施工管理経験 ・建築プロジェクトにおける品質・工程管理経験 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立建設設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17F |
| 事業内容 | 【事業内容】 建築および付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング 【当社について】 ~Shape the Space, Design the Next.まだ見ぬ余白にカタチを与え、「次の世界」をあなたと共に創造します。~ ■建築、土木、FM、PMなどの技術を総合的に組合せ、環境と共生する美しい未来を目指して、お客さまの課題解決に取り組んでいる提案型建設設計企業。運用を開始した後も、建物のライフサイクルコストの最小化なども考慮した提案を行います。 ■建築の企画、計画、設計時における経験豊富な提案力だけでなく、運用、維持保全、マネジメントにおける高い現場実行力を発揮し、お客さまからパートナーとして選んでいただけるソリューションをご提案いたします。 ■意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをプロフェッショナルがサポートします。 |
| 代表者 | 橘 滋夫 |
| URL | http://www.hae.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 5,311百万円 |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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