正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
リモート可【品川】クラウドPOSシステムの企画/開発◆プライム上場◆世界シェアトップクラス
【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル-プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中!/業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】
■業務内容:
・飲食店向けクラウドPOSシステムの企画・開発~リリース、およびお客様への提案支援を行い、顧客のニーズに応じたソリューションを提供します。具体的には、顧客の要望に基づいた注文から会計ソリューションの設計や、提案資料の作成を担当します。
・飲食店の運営効率を向上させる新規サービスの企画・構築を行い、ビジネスモデルの革新を図ります。市場動向や競合他社の分析を行い、戦略的な提案を策定します。
・営業チームと密接に連携し、顧客に対して最適な決済ソリューションを提案します。プロジェクトの進行状況を把握し、必要に応じて調整を行います。
■募集背景:
飲食業界のデジタル化が進む中、当社は飲食店向けのPOSシステムの企画・販売支援を強化するため、専門性の高い人材を募集します。特に、飲食店の運営効率を向上させる新規サービスの構築を通じて、持続可能な飲食業界の発展に寄与する仲間を求めています。今後のPOSシステム構築を通して、業界の変革を共に担う方をお待ちしています。
■事業・組織紹介
東芝テック株式会社は、POSシステムやデジタル複合機、自動認識システムを提供し、小売業や飲食業向けのソリューションを展開しています。業務のデジタル変革を推進し、AIを活用した業務効率化の提案を行っています。特に、飲食業界においては、顧客のビジネスをサポートし、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。チームは多様な専門家で構成され、協力し合いながら新しい価値を創造しています。
■当社の魅力:
当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル-プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機(MFP)をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川事務所 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,900円~525,000円 <月給> 384,900円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定により支給 寮社宅:転勤者には借上社宅を提供 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度あり <その他補足> 【各種制度】年金制度、次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など)、財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食業界におけるシステムの企画・開発・提案経験がある方または外食企業において店舗システム更改経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝テック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8562 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | 【事業概要】 ショッピングのお客様と店舗、店舗と倉庫、倉庫とオフィス…、東芝テックは、すべてをつないでビジネスのお手伝いをするトータルソリューションのベストパートナーです。コンビニエンスストアのPOSシステムやオフィスのデジタル複合機から、荷物を配送するときのバーコードシステムまで。これからも多彩なハードウエアと幅広いソリューションをお届けしていきます。 【事業】 ■リテール・ソリューション事業: 本部・店舗システム、POSシステム、POS周辺機器などの多彩なソリューションを提供しています。幅広い業種・業態において、来店されるお客様により楽しくお買い物をしていただくために、お店と同じ視点に立った東芝テックならではの技術と現場主義に徹したご提案で、最適な価値創造を実現していきます。 ■ワークプレイス・ソリューション事業: デジタル複合機(MFP)の豊富な商品・システムラインアップとプロフェッショナルなサービスとのコンビネーションにより、グローバル市場を視野に、各種業種・業態におけるお客様の業務の効率化とコスト削減に寄与するワークプレイス・ソリューションを提供します。 ■オートID・ソリューション事業: POSデータなどの実績情報から需要予測を行い、生産・在庫・販売計画を最適化し、全体の合理化・効率化を図るSCM(サプライチェーン・マネジメント)。その実現には、バーコード、二次元コード、RFIDをはじめとする認識手段を用いてリアルタイムに最新情報を共有する仕組みがポイントとなります。東芝テックは、お客様の現場を熟知したソリューションプロバイダーとして、SCMのトータルな情報システムの構築を強力にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toshibatec.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 39,970百万円 |
| 売上 | 569,265百万円 |
| 従業員数 | 2,894名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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