正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【在宅可】IT戦略コンサルタント◆データ起点で経営戦略/ITを一気通貫支援◇年休125日
~エンジニア出身者多数活躍/実装から入るアジャイル型DX支援/大手プライム案件9割で上流から参画/AI・クラウド設計に挑戦/1ヶ月研修+資格支援充実/年休125日~
■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。データを起点に経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。
代表の経歴からファンド案件が半分ほど占める点、顧客ごとにゼロからシステムを構築し、本当に使いこなせるDXによる企業変革が強みです。
約9割が大手企業のプライム案件で上流工程から深く関与できます。
■業務詳細・アプローチ
3~4名のチームでAI実装やアーキテクチャ設計を通じ、システム面から経営課題解決をリードします。
最大の特徴は「実装から入るアジャイル型コンサルティング」です。
机上の空論に留まらず早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得て要件定義と開発を反復することで、確実な価値創出とビジネス要件の最適化を実現します。
■プロジェクト例
・決済PF事業者:クラウド移行と管理工数自動化
・生保会社:LLM活用社内業務特化型AI実装・CoE立上
・大手出版社:AWSセキュア版権管理システム構築支援
・リセラー事業者:API・SaaS連携等での業務プロセス自動化
■教育体制
実際の案件サポートに入りながら2カ月程度かけて研修プログラムを受講いただきます。
・ロジカルシンキング/フレームワーク
・データ分析/財務会計/PMOなど実務研修
研修終了後もほぼ毎日役員から資料や進め方のレビューを受けられ、プロフェッショナルを目指せます
■働き方・組織構成
・現在51名在籍(平均年齢29.3歳)。エンジニア等多様な背景を持つメンバーが専門性を補完し合う、経営層と距離が近いフラットな組織です。
・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制。
・案件によりリモート可で週2~3日の頻度で活用する社員が多いです
・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20~30時間程度です。
■ポジションの魅力
・社内活動への参画:コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、興味があれば自社の組織作りにも積極的に関われる裁量があり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,792,000円~7,032,000円 固定残業手当/月:134,000円~248,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。 <その他補足> ■各種手当: └出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金 ■特別休暇 └試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与 ■企業型DC(確定拠出型年金) ■社内表彰制度 ■社員交流会 ■全社行事(年1~2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・IT領域のシステムエンジニアや社内SEとしてシステム開発経験(工程不問、インフラ/アプリ問わず、1次請け、2次請け等立ち位置も問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・DX/AIコンサルティング └データコンサルティング:データ分析・データ活用によるビジネス展開支援 └ビジネスコンサルティング:ファンド案件、M&A案件、新規事業立ち上げなど └テクノロジーコンサルティング:クラウド、AI、BIツールなどテクノロジーを用いた戦略立案・実行支援 └M&Aコンサルティング ■当社について: 当社は、経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団です。 進化するテクノロジーと実績に基づく方法論を駆使し、迅速かつ確実なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neo-vista.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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