【株式会社ネオビスタ】【六本木】IT戦略コンサルタント◆経営戦略/ITを一気通貫支援/残業20～30h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【六本木】IT戦略コンサルタント◆経営戦略/ITを一気通貫支援/残業20～30h程


～エンジニア出身者多数活躍／実装から入るアジャイル型支援／資格取得支援充実（AWS・Microsoft等）／大手プライム約9割～

■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。
戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行まで一気通貫で支援します。
顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。
約9割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から深く関与できます。

■業務詳細・アプローチ
3～4名のチームでAI実装やアーキテクチャ設計を通じ、システム面から経営課題解決をリードします。
最大の特徴は「実装から入るアジャイル型コンサルティング」です。
机上の空論に留まらず早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得て要件定義と開発を反復することで、確実な価値創出とビジネス要件の最適化を実現します。

■プロジェクト例
・決済PF事業者：クラウド移行と管理工数自動化
・生保会社：LLM活用社内業務特化型AI実装・CoE立上
・大手出版社：AWSセキュア版権管理システム構築支援
・リセラー事業者：API・SaaS連携等での業務プロセス自動化

■教育体制・ポジションの魅力
・教育／資格支援：入社後1か月の基礎研修（コンサル基礎、PMO等）で戦略的アプローチ手法を補完。AWSやMicrosoft等の資格取得支援も充実しています。
・圧倒的成長環境：毎日役員と1on1を実施し、随時直接レビューを受けることで最速で成長できます。
・組織づくりへの参画：創業2期目の発展途上フェーズにあり、採用や社内システム構築など組織づくりそのものに裁量を持てます。
・早期のキャリアパス：上位ポストに空きがあり、早期にマネジメント層へステップアップ可能です。

■働き方・組織構成
・現在51名在籍（平均年齢29.3歳）。エンジニア等多様な背景を持つメンバーが専門性を補完し合う、経営層と距離が近いフラットな組織です。
・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制（リモート可）。
・チーム単位で案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20～30時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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