正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪市】法人深耕営業※独自開発『工法』の提案◆業界トップ級建材メーカー/スタンダード上場/土日祝休
【業界トップクラス!建材メーカーの営業職/新規や飛び込み・ノルマ無/安定基盤の中で深耕営業ができる/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】
<業務概要>
当社では地盤強化のために独自に開発した、安全かつ環境に優しい『基礎工事工法』を保有しております。
それらの工法を官公庁・ゼネコン・設計事務所へ提案頂きます。
※住宅・商業施設・病院・鉄道・道路等の建設時に活用される工法です。
<業務内容>
既存のお客様が中心となり、新規の飛び込み営業などはございません。また、技術職社員が同行し技術力の高さをお客様へお伝えいただくこともございます。
・取引先からの工事情報の獲得
・基礎工事の工法提案
・工事計画の策定や打合せ
・部材発注業務等
・見積・価格調整対応
★営業先:官公庁・ゼネコン・設計事務所・商社等
★担当企業数:5社~10社程度
<予算>
ノルマはなく、部の予算を各グループおよび各個人に割り振っていますが、部全体で予算達成を目標としております。
<働き方>
平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。
<入社後の流れ>
先輩社員のOJTや現場研修などで業務理解を深めていただきます。入社から1~3年ほどでお一人で業務を行えるようになっていただくことを想定しています。
<株式会社テノックスについて>
当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅:市営地下鉄中央線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~338,000円 <月給> 279,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身 25,000円 世帯主 45,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍が条件 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心ですが、入社後しばらくは、先輩社員に同行して業務知識の習得に努めていただきます。 社内講習会や技術見学会など社内教育、資格取得支援制度、通信教育(全額会社負担のコース有)など <その他補足> 【住宅関連】住宅手当(単身25,000円/家族同居45,000円)※住宅手当支給の場合、想定年収には住宅手当の年額が加算されます。借上社宅制度を完備し、生活面もしっかりサポート 【教育制度】資格取得支援制度、自己啓発(通信教育費用補助:※全額会社負担のコースあり) 【退職金制度】確定給付企業年金制度、自社株式付与制度 【休業・就業支援】万が一の際も安心して働き続けられる制度を整えてます。復職支援制度、収入補償保険(GLTD)、傷病時の積立有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇はシステム上、「入社半年経過時点:10日」となっていますが、正しくは「入社3ヶ月経過後に付与」です。 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇等、年次有給休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・法人営業経験(目安:3年以上) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎: ・建設・不動産、建材商社・メーカーでの業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テノックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8380 東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■当社について: 商業施設・マンションなどの建築分野と道路や鉄道の高架橋などの土木分野で、建物の基礎工事を手掛ける業界のパイオニア企業です。地震大国・日本においては、建物を支える重要な役割を持つ工事。その分野で私たちは、技術営業から設計サービス・コンサルティング、施工までを一貫して手掛ける数少ない専門会社として、独自の技術を発揮しながら、杭工事と地盤改良工事を中心としたビジネスを展開しています。 杭工法:さまざまな建物や地盤の条件に対応する工法。安全・確実に荷重を支える既製杭を用いた工法です。(TN-X工法、ガンテツパイル工法) 地盤改良工法:基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法です。(テノコラム工法、テノコラムECO工法) 地盤補強工法:大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法です。(ピュアパイル工法) ■代表者メッセージ: 当社は1970年に創業しました。当時、基礎工事は杭をディーゼルハンマーで打ち込む打撃工法が主流で、騒音、振動、油煙を伴うものでした。その基礎工事の仕事に携わっていた創業者の安田善次郎と10人の青年が、環境に配慮した基礎工事の新しい工法を開発し、社会に貢献したいという熱い思いを抱いて設立したのが当社です。 以来50年間、当社は環境保全に配慮した新技術、新工法を開発し、施工力を磨き上げ、信頼性の高い品質管理により、建築・土木の社会資本の基礎を支え続けてきました。これが創業者たちの夢であった社会貢献の実現です。今、私たちは創業者たちの熱い思いをしっかりと受け継ぐとともに、経営理念である「人間尊重」の実践として、人への配慮にも取り組んでいます。人材育成、従業員の夢と豊かさの実現、そして働き方改革です。若い人たちに、思う存分活躍してもらうために、私たちは弛まぬ人への配慮を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tenox.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 1,710百万円 |
| 売上 | 21,093百万円 |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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