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【株式会社富士セラミックス】【転勤無/年休120】設計技術職(圧電セラミックス)土日休/1週間程の長期連休は年3回/残業15H程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社富士セラミックス 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40383801
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【転勤無/年休120】設計技術職(圧電セラミックス)土日休/1週間程の長期連休は年3回/残業15H程


「新しい環境で成長したい」「安定した技術を身につけたい」と考えている方に当社はぴったりの環境です。未経験からでも専門スキルを磨き、ものづくりの最前線に挑戦できるフィールドをご用意しています

■業務概要
技術課での設計・技術検討を担うポジションです。設計やCADの経験が少しでもある方はもちろん、機電系の基礎知識があれば未経験でもスタートできます。異業界からの転職比率が非常に高く、新卒を含めても圧電セラミックス経験者は1%ほどのため、未経験でも安心して挑戦できる環境です。

■業務詳細
・お客様からの技術検討依頼への対応
・営業に同行しての技術打合せ(多くて月1回程度)
・製品仕様変更に伴う設計業務(部品設計・回路設計など)
・試作品の製作
・製品の分析・測定業務
※担当者~係長候補として、9名の技術課メンバーと協力しながら業務を進めます。

■その他詳細
・CAD:AutoCADやBricsCAD
・月の出張頻度:1回~2回程度※出張手当の支給がございます(8時間以上の外出の場合1000円~1,500円)、宿泊する場合は宿泊代支給※車で行く場合は社用車となります。
・担当製品の詳細:圧電セラミックスを用いた超音波デバイス(産業用超音波洗浄機、加湿器、魚群探知機、超音波カッター、医療機器等)に組み込まれる部品の開発・提供。
・商談相手:大学研究者や大手メーカー(日立製作所、東芝、シャープ等)の技術開発担当者。圧電セラミックスを必要とする製品開発部門が主な顧客。
・競合との差別化・強み:
京セラ、村田製作所等の大手が競合となる中、圧電セラミックスに特化した専門性と技術力を持つ数少ない企業として、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力が強み。

■組織構成
・配属部署の技術課:圧電セラミックス(センサー部)、圧電セラミックス(アッセンブリ部)の2つの部署に分かれております。今回はアッセンブリ部の配属予定となります
・技術課の中で20代~50代の9名で構成され、中途入社者が多く、異業種からの転職者も多数活躍しています

■キャリアややりがい
技術課の一員として専門性を高めながら、将来的には係長候補としてのキャリアも目指せます。顧客ニーズに応じた特注製品づくりや新しい市場を創り出す提案など、自社技術を直接活かせるやりがいがあります

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、住宅補助手当,家族手当はありません
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市山宮2320-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
360万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(過去10年平均で約4.5カ月/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 
家族手当:条件を満たす場合
住宅手当:17,000円/月(扶養者のいる世帯主に限る)
寮社宅:遠方の独身者用に借上住宅半額補助(10年間まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
受入教育、安全教育、製品知識教育、環境教育、OJT教育、職種別教育、職制別教育、社内外の研修,講習会,セミナー参加、各種資格取得奨励

<その他補足>
■育児休業制度(時短復帰後に正社員に戻る等)
■役職手当/出張手当、他手当あり
■教育体制:入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識や設計の進め方を丁寧に学んでいただきます。教育内容は個々の経験に合わせて調整され、分からないことを気軽に質問できる雰囲気のため、着実に成長できます。
■魅力点:年間休日120日、土日休みで、長期連休は年3回・約1週間と働きやすい環境です。転勤もなく、過去3年間で入社した38名の離職率は約5.3%と、安心して長く働ける職場です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日(完全週休2日制)
■GW、夏季、年末年始休暇は、約1週間の連休、結婚,忌引き,産休,裁判員等の休暇あり
年次有給休暇の一斉取得日が年5日あります、年休は半日単位で取得可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業種未経験歓迎~
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計の経験が少しでもある方
・CADの使用経験者
・機電系学部卒の方

☆こんな転職課題を解決できます
・業務の幅を広げ、スキルを身に着けたい方
・役職に就きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・残業時間を削減したい
・規則的な休日(土日休み)で働きたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社富士セラミックス
所在地 〒418-0111
静岡県富士宮市山宮2320-11
事業内容 ■事業内容:
・圧電セラミックスをベースとした電子セラミックス素子の製造販売
・振動、衝撃、音響、超音波その他各種圧電センサの製造販売
・微動変位等、各種圧電アクチュエータ素子の製造販売
・その他、電子セラミックスの応用デバイス、機器の製造販売
■同社の製品:
昭和50年、現テルモ(株)の圧電部門が分離独立し資本金10百万にて発足登記。
同社は、富士宮という美しい自然の中で、長きにわたり圧電セラミックス&センサの専門技術を磨き、幅広い分野の顧客に採用されています。圧電セラミックスは電子セラミックスのひとつです。圧電セラミックスをたたくと瞬間的に高電圧を発生させ、また逆に電圧をかけると圧電セラミックスは伸び縮みします。このような電気エネルギーと機械エネルギーを変換する働きをもったセラミックスが圧電セラミックスです。この性質を利用した製品は家電製品や医療・自動車・工業製品等、幅広い分野で使用されています。
■生産工場:
圧電セラミックスの原料配合から一貫した生産システムを各工場で採用しています。それは高品質の「ものづくり」に欠かせない独自の技術が駆使された工程を構築。「こういう特殊なものができないか」「1個だけ作ってほしい」等、顧客の要望に対し、1個からの少量多品種製品や特注品、数百万個の多量製品等、さまざまなニーズに対応します。
■品質:
圧電セラミックスの材料には、チタン酸ジルコン酸鉛「Pb(Ti・Zr)O3」、チタン酸鉛「PbTiO3」、メタニオブ酸鉛「PbNb2O6」、チタン酸ビスマス「Bi4Ti3O12」等があります。出発原料は何れも酸化物で、主原料と添加物で組成構成されてセラミックス化へのプロセスを経ていきます。微量配合の管理から精製、粉体成形、1200度もの高温焼結、精密加工、電極メタライズ、高電圧処理、試験・検査等の多彩なプロセスには、人手を要するもの、ロボットを駆使した搬送や移載、出来栄えを検証する試験・検査装置を駆使した管理システムで高い品質を保証しています。
代表者 -
URL http://www.fujicera.co.jp/
設立 年1975年4月
資本金 45百万円
売上 5,000百万円
従業員数 260名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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