正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【広島/リーダー】電力・製鉄向けSE◆自社内開発9割超／脱炭素に貢献～東証プライム市場上場～
◆◇脱炭素社会に直結する電力・製鉄システム／上流工程から一貫担えるSE◇◆
■採用背景：
エネルギー分野の「2050年カーボンニュートラル」実現や、製鉄業の高品質・安定生産ニーズの高まりを受け、電力会社・製鉄会社向けの基幹システム開発案件が拡大しています。
■業務内容：
電力会社・製鉄会社向けシステムの要件定義～設計～製造～評価～運用保守まで、一連の工程を担当いただきます。ご経験に応じて、3～5名程度のチームリーダーとして顧客折衝やメンバーのタスク管理もお任せします。
【主なプロジェクト例】
・電力会社向け：再生可能エネルギー拡大と安定供給に貢献するシステム
∟ 各種通信プロトコルを用いたデータ連係処理の構築
∟ Webインタフェースの設計・開発
∟ 統合脅威管理装置を用いたセキュリティ設計、冗長化設計
・製鉄会社向け：高品質な鉄の安定生産を支えるシステム
∟ 生産管理システム、物流制御システム、成分分析システム等の設計・開発
∟ 指定ミドルウェアに沿ったプログラムおよび画面の設計・開発
【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：C言語、Java、C#、JavaScript、HTML
DB：PostgreSQL
■魅力ポイント：
・電力・製鉄という社会インフラ領域の中核システムを、上流工程から一貫して担当でき、脱炭素や安定供給といった社会課題の解決に直接貢献できます。
・プライム案件比率約5割、原則チーム体制での参画かつ9割以上が自社内作業のため、腰を据えて長期視点で開発に向き合えます。
・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されており、PM研修やリーダー研修、電力セミナー等を通じて着実にスキルを高められます。
■組織構成・働き方：
組織は約53名に加え、約30名のパートナーと協働しており、20代のメンバーも多く在籍する風通しの良い環境です。2～3名数カ月の案件から20名以上・5年以上に及ぶ大規模案件まで、チームで担当します。基本は出社スタイルですが、育児・介護・傷病など特段の事情がある場合には在宅勤務も認める制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。勤務地は広島市西区の自社オフィスで、転勤はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中四国カンパニー 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【作業場の割合】 自社作業：9.5 客先作業：0.5(福山地区) ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 579万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,540円～368,830円 固定残業手当/月：47,460円～60,170円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 《2025年度の実績》 【マネージャ】年収：751 ～ 1387万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・３名以上のプロジェクトリーダー経験のある方 ・マネージャ、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・C言語を使用した開発経験がある方 ・電力関係のシステム開発経験がある方 [入社直後] 期待する役割 ・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、要件・仕様調整を行えること ・部下に対しての指導・育成を行えること ・マネージャに対して「確認」「連絡」「報告」を行いながらプロジェクトを進めること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。 長年培ってきた技術力と社会解決力を基盤に「ソリューションプラットフォーマー」として持続可能な価値を提供しています。 ・未来社会ソリューション事業 AIで新たな価値を創造する未来ソリューション・プラットフォームで、地域社会が抱える共通課題を解決し、安全・安心に暮らすためのデジタル社会を実現 ・産業技術ソリューション事業 特化ICTとAIを融合させた産業ソリューション・プラットフォームで、重点成長産業の発展に寄与すると同時に、地域産業が抱える課題を解決し地域創成を支援 ・顧客共創ビジネス事業 経験に基づく多角的な視点と積み重ねた技術で、顧客の重要パートナーとして価値を共創 コアはお客様の変革に伴走する長期的なパートナーとして、価値共創を実現してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 26,532百万円 |
| 従業員数 | 1,145名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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