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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛知/大府】生産技術(ゴム部品)◆工程設計~設備立上げまで一貫担当/技術者経験を活かせる環境
■ 募集背景
国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。
■ 職務概要
自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10~20%向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。
■ 具体的な業務内容
・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計
・生産準備、工程設計(取り出し・加工・検査工程など)
・既存設備の改良・改善業務(自動化推進が中心)
・CAE(ゴムのシミュレーション)を活用した最適形状の提案
・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション
・量産移管までのプロジェクト管理
当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング~試作~量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。
■研修制度
主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。
■ ポジションの魅力
・上流工程(要件定義)から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ
・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境
・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める(将来的な駐在も希望により可)
・中途比率100%で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり
・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく
・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅:東海道本線/共和駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):297,337円~390,255円 固定残業手当/月:22,663円~29,745円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限30,000円) 家族手当:こども手当一人につき8,000円支給 住宅手当:最大25,000円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> ■遠距離手当(高速通勤対象者には高速代支給) ■人間ドック受診推奨(上限4万円補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、GW、夏季・年末年始休暇、その他 ※会社カレンダーによる 休日日数121日は2025年実績 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件※いずれも必須 ・CADを使用できる方 ・技術職の実務経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 金型設計、生産技術、設備設計のご経験をお持ちの方。(経験年数問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町箕手59 |
| 事業内容 | 富士工業は、60年以上にわたり自動車関連の精密ゴム部品を中心に、制御機器・ガス機器・家電関連のゴム部品を供給してきたメーカーです。 日本では、DENSO、東海理化、三菱電機、ASTEMOなどを通じて、日本国内カーメーカーには全て当社製品が採用されています。 当社のビジネスは日本国内にとどまりません。Robert Boschといったグローバル企業との取引を通じて、当社製品は世界各国の自動車に使用されています。 現在の体制は、日本にグローバル本社機能を置き、中国およびフィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。また、営業拠点としてタイおよびドイツにも拠点を構え、世界のお客様に対応しています。 日本本社は約30名の組織ですが、研究開発や管理部門などの本社機能を担い、海外拠点を統括する役割を担っています。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの担当領域は広く、会社の成長やグローバル事業の推進に主体的に関わることができる環境です。 今後は、海外生産拠点の強化とグローバル顧客との取引拡大を進めながら、日本本社の機能をさらに充実させていく方針です。グローバル市場の中で、スピード感をもって事業を成長させていくフェーズにあります。日本にいながら世界の拠点や顧客と関わり、グローバルに事業を推進していく。その中で主体的に挑戦し、会社の成長を共に担っていける方を求めています。 ■高品質への取り組み 品質は当社の競争力の中核です。ISO9001に加え、自動車業界の国際品質規格であるIATF16949に対応した品質管理体制を構築し、開発・営業・製造の各プロセスにおいて世界水準の品質マネジメントを実践しています。グローバル自動車メーカーの厳しい要求に応え続けるため、品質の維持だけでなく、継続的な改善と技術力の向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-industries.com/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 9,544百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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