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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【リモート中心】Okta/Auth0導入エンジニア◆ゼロトラストID基盤を設計からリード◆フレックス
■業務概要:
◇Oktaを主軸とした従業員向けID基盤、およびAuth0を主軸とした顧客向けID基盤の導入プロジェクトをテクニカルリードとして推進いただきます。
◇要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・カットオーバー・運用設計までを一気通貫で担当し、SAML/OIDC/SCIMによる連携設計、ゼロトラストアーキテクチャの実装、レガシーAD/LDAPからのマイグレーション、Auth0によるBtoC/BtoB向け顧客ID基盤構築などをリードします。
◇また、Okta for AI Agents/Auth0 for AI Agentsなど、AIエージェント時代のID統制や、当社のAI×セキュリティソリューション(生成AI利用統制/異常検知連携等)の企画・PoC・構築にも参画いただけます。
1案件あたり数千万~数億円規模、対象ユーザー数千~数万ID規模の大型案件が中心です。
■詳細:
(1)要件定義・設計・構築
◇Okta(Universal Directory/SSO/MFA/Lifecycle Management/Workflows/Access Gateway/Identity Governance)を活用したID基盤の要件定義・アーキテクチャ設計
◇SAML 2.0/OIDC/OAuth 2.0/SCIM 2.0によるSaaS/オンプレシステム連携設計
◇Active Directory/Entra IDとのハイブリッド構成、IGA/PAM(SailPoint、CyberArk等)連携設計
◇ゼロトラストアーキテクチャの実装
(2)Auth0導入案件における要件定義・設計・構築
◇B2C/B2B SaaS事業者向けの顧客ID基盤設計
◇Auth0 Tenant設計、Organizations機能を活用したマルチテナント設計
◇開発者向けAPIゲートウェイ/OAuthスコープ設計
(3)プロジェクト推進
◇プロジェクトの計画策定・リスク管理・ステークホルダー調整
◇パートナー会社の技術メンバーを含むチームのテクニカルマネジメント
(4)技術検証・社内ナレッジ蓄積
◇Okta/Auth0新機能、AIエージェント関連機能のPoC・技術検証
◇社内外セミナーへの登壇、後進エンジニアの育成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 給与条件変更無し、フレックス制度利用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手町プレイス 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~13,000,000円 <月額> 666,666円~1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか1つ以上 ◇Oktaの設計・構築リード経験(Universal Directory/SSO/MFA/Lifecycle Management/Workflows等) ◇Auth0の設計・構築リード経験(B2C/B2B向け顧客ID基盤、Actions/Organizations/Adaptive MFA等) +共通経験要件 ◇SAML/OIDC/OAuth/SCIMいずれかの実装・連携設計経験 ◇顧客折衝経験および要件定義の主担当経験 ◇チームをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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