正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用からお任せ）◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下
◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）
◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質
◎採用業務からお任せし、将来的には人事総務（研修、人事企画、人事制度など）もご担当いただきます
■ミッション
2025年に改定した人事制度を起点に、働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。
今後、等級ごとの役割や期待の浸透を進め、制度を実務の中で活きる仕組みへと発展させていきます。
経営と現場をつなぐ存在として組織運営を支えながら、
採用・育成・定着まで一貫して関わり、将来的なリーダー候補として会社の成長を人材面から支えていただきます。
■業務内容
採用業務（新卒・中途）を中心に、人事総務業務をお任せします。
・採用計画の立案、人数策定
・インターンシップの企画・運営
・採用広報の企画・実施（採用サイト、SNS、会社説明会等 ※学校訪問により、適宜JR西日本エリアへの出張が発生します）
・母集団形成から選考、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用業務
・人材紹介会社、媒体会社、大学・専門学校との折衝
※上記はあくまで一例となります。
当面は採用業務からお任せする予定ですが、将来的には教育研修、人事企画、人事制度へのキャリア形成も可能です。
■組織構成：
総務部8名（60代部長1名、メンバー7名）
幅広い層が活躍しておりますが、30代・40代の社員が多く在籍しています。
■魅力：
（１）JR西日本グループならではの安定性 ：
JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。
（2）働き方
・年間休日120日以上
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
■当社について
JRグループの一員として、JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。
「安心・安全・満足」を大切に、人々の暮らしを支える空間づくりを通じて社会に貢献している企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間が契約社員となるが場合があります。 ※その場合も過去3年の正社員登用率は約100% ＜試用期間＞ 6ヶ月 【契約社員スタートの場合】 １、契約期間：6ヶ月～1年 ２、契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等） ３、更新上限：有（通算契約期間上限：５年） 上長面談を経て正社員登用の可否が判断となりますが、最近3年間実績は登用率約100％となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤が発生する場合がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,300円～294,200円 ＜月給＞ 281,300円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代後半／中途入社7年目） ■年収540万円（30代前半／中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■当社規定により支給 住宅手当：■当社規定により支給 寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、事務系研修会議（年4回）など ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■入社日に年次有給休暇10日以上付与 ■資格手当、取得補助金 ■ジョブリターン制度 ■育休・介護制度充実 ■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用） ■資格手当 社会保険労務士・一級建設業計理士：1.5万円/月 二級建設業経理士：7千円/月 ■その他、住宅手当（1万円~/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的には土・日・祝が休日となります。業務の一環で休日出社が発生する場合は振り替え休日を取得頂きます。 ■その他年末年始、創立記念日(4/28)・特別休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験年数10年以上 ・総務・人事に関するご経験を5年程度お持ちの方 ■歓迎条件： ・採用業務のご経験のある方（一連を理解して、自走できる方が望ましいです） ・人事制度企画の経験のある方 ＼こんな方におすすめ／ ■人事総務のジェネラリストとして幅広く業務をご経験されたい方 ■周囲と協力しながら業務を進めたい方 ■採用を起点に、人事企画、人事制度設計やガバナンスなど、人事総務領域のキャリアを広げていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール西日本ビルト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F |
| 事業内容 | ■事業内容 JR西日本グループの一員として、JR西日本の駅、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている会社です。JR西日本には約1200にも及ぶ駅があり、5000kmにも及ぶ線路があります。それを安全で快適に保つためには、新築はもちろん改築、定期的な検査と修繕などやるべきことは常に存在します。多くの方の生活を支える鉄道だからこそ、やらねばならないことがあります。守り手として誇りと責任を胸に事業に取り組んでいます。 ■事業品目 (1)建築／設備／土木工事の請負 (2)工事の企画／測量／設計および監督の請負 (3)建物の調査／検査／保守および管理 (4)建築材料／資材の加工／製造および販売 (5)不動産の売買／賃貸／斡旋ならびに管理 (6)前各号に付帯関連する事業 ■経営理念 同社はJR西日本グループの一員として、JR西日本の駅をはじめとして、住宅、駅中の店舗など様々な建築に携わってまいりました 。絶えることのない列車運行や、鉄道をご利用になられるお客様に対する最大限の配慮といった厳しい施工条件下の仕事ではありますが「安全」「品質」「プライス」「信頼」の観点から常にベストを尽くして取り組んでおります。鉄道建築保守の一翼を担う中で、スクラップアンドビルドだけに頼るのではなく既存の建築物を如何に安全かつ快適に維持保全するかという課題にも、積極的に取り組んでまいりました。その中で培ってきた多数の実績とノウハウを持つ当社は、建築の長寿命化が叫ばれる現代社会において、最大限皆様のお役に立ちたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jrw-built.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1963年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 12,040百万円 |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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