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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用～人事制度企画担当）在宅勤務・フレックス制度あり／年休120日
◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）
◎残業月平均15～20h
◎バックオフィスで幅広い経験を積める
◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質
■ミッション
2025年に改定した人事制度を起点に、
働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。
今後、等級ごとの役割や期待の浸透を進め、
制度を実務の中で活きる仕組みへと発展させていきます。
経営と現場をつなぐ存在として組織運営を支えながら、
採用・育成・定着まで一貫して関わり、将来的なリーダー候補として
会社の成長を人材面から支えていただきます。
■業務内容
・採用計画の立案（採用人数策定・インターンシップの企画・実施）
・採用スケジュール設計・運用（広報～内定者フォローまで）
・人事制度企画
※上記はあくまで一例となります。また採用広報業務の一環で学校訪問を実施しているためJR西日本エリアへの出張が発生します。
※補足
当面は採用関連業務からスタート頂きます。
■組織構成：
総務部8名（60代部長1名、30代課長1名、メンバー6名）
■魅力：
（1）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画。
・JR西日本グループ
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質
（2）働き方
・年間休日120日以上
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
■当社について
JRグループの一員として、JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。
また、企画提案から設計・施工までを担う空間創造事業や、公共・民間分野の案件にも取り組み、培ってきた技術と実績をもとに事業領域を広げています。
「安心・安全・満足」を大切に、人々の暮らしを支える空間づくりを通じて社会に貢献している企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間が契約社員となるが場合があります。 ※その場合も過去3年の正社員登用率は約100% ＜試用期間＞ 6ヶ月 【契約社員スタートの場合】 １、契約期間：6ヶ月～1年 ２、契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等） ３、更新上限：有（通算契約期間上限：５年） 上長面談を経て正社員登用の可否が判断となりますが、最近3年間実績は登用率約100％となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤が発生する場合がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,300円～294,200円 ＜月給＞ 281,300円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代後半／中途入社7年目） ■年収540万円（30代前半／中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■当社規定により支給 住宅手当：■当社規定により支給 寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、事務系研修会議（年4回）など ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■入社日に年次有給休暇10日以上付与 ■資格手当、取得補助金 ■ジョブリターン制度 ■育休・介護制度充実 ■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用） ■資格手当 社会保険労務士・一級建設業計理士：1.5万円/月 二級建設業経理士：7千円/月 ■その他、住宅手当（1万円~/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的には土・日・祝が休日となります。業務の一環で休日出社が発生する場合は振り替え休日を取得頂きます。 ■その他年末年始、創立記念日(4/28)・特別休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社会人経験10年程度＋総務・人事関連業務5年程度お持ちの方 ■求める人物像： 自ら課題意識を持って提案できる方 これまでの経験を生かしながら柔軟に対応できる方 ＼こんな方におすすめ／ ■ジェネラリストとして幅広く業務をご経験されたい方 ■一定の裁量を持って働きたい方 ■制度設計やガバナンスなど、人事総務領域の深部まで携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール西日本ビルト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F |
| 事業内容 | ■事業内容 JR西日本グループの一員として、JR西日本の駅、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている会社です。JR西日本には約1200にも及ぶ駅があり、5000kmにも及ぶ線路があります。それを安全で快適に保つためには、新築はもちろん改築、定期的な検査と修繕などやるべきことは常に存在します。多くの方の生活を支える鉄道だからこそ、やらねばならないことがあります。守り手として誇りと責任を胸に事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 執行役員 山本 靖一郎 |
| URL | http://www.jrw-built.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1963年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 12,040百万円 |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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