正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【門真】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数/残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休/市場の拡大に伴いニーズも増加◇
■主な業務内容
・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー(ケアマネ)向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明
・福祉用具(車いすや介護用ベッドなど)の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約
・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー
・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集
■配属部署
リーダー1名を含めた3~4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。
できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。
入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします!
実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。
■仕事のやりがい
営業一人が担当するエリアは1~2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。
福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。
ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。
感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。
■特徴
・既存100%で目の前のお客様に向き合う営業スタイル
・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価
・夜間休日の緊急対応無
・WLB◎転勤の有無は選択可/残業はほぼ無く18時完全退社/基本土日祝休み
・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う
■キャリアパス
リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能
■企業概要
車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。
業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪門真営業所 住所:大阪府門真市新橋町22番10号 ハイコート門真1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 関西限定、全国勤務など様々な働き方が選択できます。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回(7月・12月) 昇級:年1回(1月) ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族手当 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月間程度の研修期間があります。同行研修を基本に営業手法、商品知識、住宅改修知識、介護保険制度知識、メンテナンス技術を習得します。他、5日間の福祉用具専門相談員講習等もあります。 <その他補足> 親睦会費(歓迎会、忘年会、暑気払いなどの食事や旅行)、慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病・災害見舞 入社準備金制度あり(大阪で採用し東京へ配属になった場合等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日(土曜日はシフトに応じて月1回程度出勤、第三土曜日が公休日)年末年始、特別休暇(慶弔関連)・育児・介護休業・産前休暇(6週前)・産後休暇(8週間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇育成前提ポジション◇◆ ~出身業界は問いません。人物重視の面接です~ ■必須条件: ・人と話すことがお好きな方 ・自動車免許(営業で使うことがあるため) ■過去の入社者例 飲食店スタッフ、販売職、介護職、製造職など 異業種からの入社者多数 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田4-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 車いす・福祉用具の製造、販売、レンタル、住宅改修を通じて豊かなケアライフをお届けしています。 ■企業概要: ニック株式会社は1977年にアルミ製車イス製造販売の会社としてスタートし、その後、高齢化社会が加速する中、福祉用具全般の販売・レンタル及び住宅改修に事業を拡大しました。グループ会社のミキは車いす国内シェア25%のトップクラス。今年で設立49年目の同社は、名古屋を本社として現在全国に20営業所、東京でも9営業所を展開している、高齢者社会が加速する中での安定成長企業です。 ■ビジョン: 同社の掲げる目標は「利用満足度100%」。利用者の声を聞き、使う人の要望を把握しながら社会環境の変化を捉え多様化するニーズに細かく対応しています。今後も社会貢献とお客様との信頼関係を理念とし、更に質の高いサービスを目指していきます。 ■特徴(TOPICS): 顧客満足度100%を目指した5つの取り組みをしています。 ・豊富な品揃えと適切な価格設定 ・専門的知識と技術を有する人員を配備 ・安全・安心な福祉用具のご提供 ・全国ネットワークのサービス体制 ・車いすメーカーディーラーならではの機能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nick-corp.com/index.html |
| 設立 | 年1977年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,150百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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