正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【山口/リーダー】SE(Web開発、製造実行)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~
◆◇自社内開発8割/上流工程に挑戦可/転勤なし×年休120日超◇◆
■採用背景:
食品・医薬品向け製造実行システムや環境測定業界向け基幹ソフトなど、Web系・自社パッケージ案件の拡大に伴う増員募集です。
■業務内容:
Web開発および製造実行システム・自社パッケージの設計~開発をお任せします。自社内開発が中心で、顧客との技術折衝から基本設計、詳細設計、実装・テスト、導入支援まで一貫して携わることができます。
【主なプロジェクト例】
・製造実行システム
∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ
・環境測定業界向け基幹ソフト「e-環境 Neo」
∟環境測定業界向け自社パッケージの企画・開発・保守
・学籍管理システム
∟専門学校向けに特化した学籍管理システムの提案・開発
・施設予約システム
∟Web経由で公共施設の予約・管理を行うシステム開発
【具体的な業務】
・顧客との技術折衝、要件の確認・整理
・要件定義(自社製品案件中心)、基本設計・詳細設計
・プログラミング、単体・結合テスト
・パッケージのカスタマイズ、新規機能追加・仕様変更対応
・システム導入支援、運用フェーズでの改善提案 など
【使用技術・開発環境】
・言語:C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript
・FW:.NET
・DB:SQL系
3~5名ほどのチームで、3~10人月規模の案件を担当します。10年以上続く長期案件もあり、ドメイン知識を蓄積しながら腰を据えて開発に取り組めます。
■魅力ポイント:
・自社内作業8割、客先常駐は山口市内で2割程度と少なく、転勤もありません。
・顧客要件に対する技術提案や、自社パッケージでは要件定義から関われるため、上流工程スキルを伸ばせます。
・「期待役割」と「実績」の二軸で評価し、結果だけでなくプロセスや主体性も重視する評価制度があります。
・ワークライフバランスを重視しており、案件状況に応じてリーダーがスケジュールを調整し、残業を抑える運用を行っています。
■組織構成:
社員約12名+BP6名の体制です。温暖で自然と歴史に恵まれた山口テクノパークを拠点に、地方創生・地域活性に貢献しながら事業拡大を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本e-R&Dセンター 住所:山口県山口市佐山3-20 (山口テクノパーク内) 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線・山陽本線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記8:客先作業2(山口市内):テレワーク0 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 558万円~713万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,240円~354,980円 固定残業手当/月:45,760円~58,020円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~413,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(募集分野での経験があると尚可) ・チームのマネジメントを行った経験がある方 ■歓迎条件: ・自チームのみでなく、他チームと連携できるコミュニケーション力 [入社直後] 期待する役割 ・自チーム業務遂行が問題なく行える ・他チームの状況みて、連携できる仕組みを考えられる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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