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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【山口/リーダー】SE(Web開発、製造実行)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~
◆◇自社内開発8割/上流工程に挑戦可/転勤なし×年休120日超◇◆
■採用背景:
食品・医薬品向け製造実行システムや環境測定業界向け基幹ソフトなど、Web系・自社パッケージ案件の拡大に伴う増員募集です。
■業務内容:
Web開発および製造実行システム・自社パッケージの設計~開発をお任せします。自社内開発が中心で、顧客との技術折衝から基本設計、詳細設計、実装・テスト、導入支援まで一貫して携わることができます。
【主なプロジェクト例】
・製造実行システム
∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ
・環境測定業界向け基幹ソフト「e-環境 Neo」
∟環境測定業界向け自社パッケージの企画・開発・保守
・学籍管理システム
∟専門学校向けに特化した学籍管理システムの提案・開発
・施設予約システム
∟Web経由で公共施設の予約・管理を行うシステム開発
【具体的な業務】
・顧客との技術折衝、要件の確認・整理
・要件定義(自社製品案件中心)、基本設計・詳細設計
・プログラミング、単体・結合テスト
・パッケージのカスタマイズ、新規機能追加・仕様変更対応
・システム導入支援、運用フェーズでの改善提案 など
【使用技術・開発環境】
・言語:C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript
・FW:.NET
・DB:SQL系
3~5名ほどのチームで、3~10人月規模の案件を担当します。10年以上続く長期案件もあり、ドメイン知識を蓄積しながら腰を据えて開発に取り組めます。
■魅力ポイント:
・自社内作業8割、客先常駐は山口市内で2割程度と少なく、転勤もありません。
・顧客要件に対する技術提案や、自社パッケージでは要件定義から関われるため、上流工程スキルを伸ばせます。
・「期待役割」と「実績」の二軸で評価し、結果だけでなくプロセスや主体性も重視する評価制度があります。
・ワークライフバランスを重視しており、案件状況に応じてリーダーがスケジュールを調整し、残業を抑える運用を行っています。
■組織構成:
社員約12名+BP6名の体制です。温暖で自然と歴史に恵まれた山口テクノパークを拠点に、地方創生・地域活性に貢献しながら事業拡大を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本e-R&Dセンター 住所:山口県山口市佐山3-20 (山口テクノパーク内) 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線・山陽本線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記8:客先作業2(山口市内):テレワーク0 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 558万円~713万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,240円~354,980円 固定残業手当/月:45,760円~58,020円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~413,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(募集分野での経験があると尚可) ・チームのマネジメントを行った経験がある方 ■歓迎条件: ・自チームのみでなく、他チームと連携できるコミュニケーション力 [入社直後] 期待する役割 ・自チーム業務遂行が問題なく行える ・他チームの状況みて、連携できる仕組みを考えられる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン: すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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