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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【京都/長岡京市】防衛関連製品の回路設計・評価 ◆三菱電機Gの防衛・宇宙事業/年休126日
【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業/電力インフラに貢献】
■職務内容:
当社は、三菱電機100%出資の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機の防衛事業向け電子/電気機器の電気回路設計及び評価業務を担当しています。
【製品イメージ】
人工衛星およびその搭載機器、防衛装備品、レーダー応用機器、通信機器等
■職務詳細:
1.回路設計
・部品選定(不明点はメーカ確認)
・設計書作成
・レビュー開催&内容説明(ファシリテータ)
・部品手配(買券発行)
2.図面作成
・回路図作成
・品目表作成
・レビュー開催&内容説明(ファシリテータ)
3.基板パターン依頼+確認
・配線制約書作成&レビュー(ファシリテータ)
・パターンチェック
・部品配置図作成
3.図面出図、登録
・出図対応全般(図面会議、図面審査など)
4.評価
・評価仕様書作成&レビュー(ファシリテータ)
・治具仕様書作成&レビュー(ファシリテータ)
5.客先打ち合わせなど
・打ち合わせ、問い合わせ対応全般
■募集背景:
三菱電機エンジニアリングでは、三菱電機 鎌倉製作所が開発する機器の設計、評価などを担当しており、京都事業所も対面の鎌倉事業所と連携して、業務を行っています。今回の募集では、上述の業務規模拡大に向け、電気回路設計及び評価を担う仲間を募集しています。
■キャリアパスの想定:
・1年目:業務作法、ルールに慣れていただきます(※OJTが中心)
・2年目以降:設計者として上記「具体的な仕事内容」に記載の項目を対応いただきます
・習熟後:レビューアーとして内容のレビューや精査を実施いただきます
■入社後のフォロー体制・研修制度について:
・入社後はOJT/OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください
・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です
■働き方:
・残業月平均:20時間~30時間程度
・出張について:頻度は少ないです。出張時は鎌倉地区への出張が多い想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都事業所 住所:京都府長岡京市馬場図所1 三菱電機(株)京都製作所内 勤務地最寄駅:京都線/長岡京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~450,000円 <月給> 310,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 【モデル年収例】 年収600万円(入社1~3年目/主任技師/月給37万円) 年収750万円(入社3~6年目/専任技師/月給43万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額給 家族手当:■育英支援制度 住宅手当:■会社規定による 寮社宅:独身寮(自己負担2万5千円前後) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:■企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有(年間支給ポイント145,000円相当) ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険(生命保険、損害保険、医療保険) ■各種団体割引(自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等) ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、有給休暇(初年度日数は入社時期により変動等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■以下いずれか必須: ・電気設計の経験(例:弱電、信号系統(AC/DC)、電源回路、またはコンバーター等に関する知見) ・上記に関わる基板(ボード)設計知識(実際にCADでのアートワークを行う訳では無い) ・電気計測(計測器を用いた評価、妥当性確認)、報告書作成(評価レポート作成)と説明ができること ■歓迎条件: ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・品質管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 ■事業詳細: (1)技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案/提供しています。 ・三菱電機株式会社向け開発/設計…重電分野(プラントシステム、ビルシステム、交通システム)、情報通信分野(宇宙、情報通信)、産業メカトロニクス分野(FA機器、メカトロニクス、自動車)、住環境/家庭機器分野、研究開発分野 ・電子機器設計ソリューション…電子/電気設計(ボード開発、LSI設計)、EMC/安全認証、機械/構造設計(機械設計、CAE解析) ・コンテンツ&システムクリエイション…ドキュメントソリューション(マニュアル/取扱説明書制作ソリューション、デザイン/クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション)、CADソリューション(CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション)、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション(映像情報配信サービス、高精細番組制作/再生システム、映像コンテンツの企画/制作) (2)製品/システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。 ・産業/FAシステム…産業システムソリューション、受配電/動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器 ・映像/冷熱応用機器…映像/監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱/空調関連機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 115,918百万円 |
| 従業員数 | 5,625名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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