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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【兵庫／西宮市】ITガバナンス・セキュリティ統制推進◆土日祝休み／基本転勤なし
【世界トップクラスの舶用電子機器メーカー／将来的な全社セキュリティや統制の中心メンバー／土日祝休み／転勤基本なし】
■業務内容：
日常的な運用業務をベースに、ISMSやIT統制に関する定期点検や証跡確認を行っていただきます。
※ISMSやJ-SOXの実務経験がない方でも、育成を前提として段階的に業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・ITインフラおよびセキュリティ環境の運用、管理
・ISMSに基づく規程、手順、管理策の運用補助および改善活動
・J-SOXにおけるIT統制の運用、文書整備、証跡管理
・内部監査や外部監査に関する対応補助（資料準備、説明対応 等）
・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援
※すべてを最初から一人で担当することはなく、段階的に業務範囲を広げていきます。
■キャリアパス：
入社後は、社内IT環境やセキュリティ規程、IT全般統制・IT業務処理統制の関連文書を理解するところからスタートし、日常の運用業務や補助的な統制対応を担当していただきます。
半年～1年後には、ISMS運用やIT統制のの一部業務を主担当または副担当として担い、改善提案や文書整備、監査対応にも段階的に関与いただく想定です。
将来的には、全社セキュリティ・統制の中心メンバーとして活躍できるキャリアを描くことが可能です。
■当ポジションの特徴：
・ISMSやJ-SOX対応を通じて、会社の信頼性や経営基盤を支える仕事に携われることが大きな魅力です。
・専門知識は入社後に身につけることができ、IT運用と内部統制の両面を経験できるため、長期的に価値の高いスキルを習得できます。
・「問題が起きない状態を維持する」こと自体が成果となる、責任とやりがいのある業務です。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・ISMSの運用経験
・J-SOXにおけるIT全般統制またはIT業務処理統制の運用経験
・インフラ／セキュリティ運用経験
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験、ISO/IEC 27001（ISMS）関連資格、ITIL Foundation、Microsoft Azure／Microsoft 365／AWS 等の関連資格、内部監査・統制関連資格（CISA等があれば尚可）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務あり（原則週1回） ※宿泊を伴う出張あり（海外出張もあり）…頻度は半年に1回程度で、1回あたりの宿泊は1泊～4泊（海外時）が目安です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～379,800円 ＜月給＞ 309,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 27歳 約630万円（残業20時間込、独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳 約690万円（残業20時間込、配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定） 35歳 約790万円（残業20時間込、配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定） ※経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ＜その他補足＞ ■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか ■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか ■手当詳細 家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5,000円／月、子供は12,500円／月 住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3,000円／月 賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15,000円／月、独身12,500円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク／サーバー／クラウドいずれかの運用経験3年以上 ・運用ルールや手順に基づいた業務経験 ・ISMSまたは内部統制（J-SOX）に関連する業務への関与経験 ・関係部署やベンダーとの調整経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
| 事業内容 | ～世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 ％/世界初となる魚群探知機の開発～ ■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。 ■事業領域 「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「 海の豊かさを守る 」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。 「商船分野 」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり 、それら商船の安全安心な航海を支えています。 最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR （拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を 将来の目標とし、 国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。 「陸上分野 」… 当社が誇る「 超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器 、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| URL | http://www.furuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 7,534百万円 |
| 売上 | 126,953百万円 |
| 従業員数 | 1,927名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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