正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪】PPP・PFIの新規開発営業◆年休125/土日祝/プライム上場大林組G/働きやすさ◎
~大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日126日/有給取得平均日数13.3日/退職金制度・住宅手当あり~
■業務内容:
・PPP事業に関する新規案件の情報収集(自治体、民間企業への営業)
・PFI事業等の設計、建設、運営企業との共同事業体の組成
・PPP事業等(設計、建設、運営、維持管理)の取組みに関する代表企業および維持管理部 門に関するマネジメント業務
・指定管理者、プロポーザル入札に関する維持管理部門に関するマネジメント業務
・入札関係書類に関する事業計画および提案書の作成
・受注後の業務立上げ支援(各種会議体への対応、プロジェクト推進管理)
■プロジェクトについて
・現在は維持管理の受注が多いですが、建設・運営の受注も伸ばしていく意向です
・2~3名程度(案件規模による)で推進していきます
・プロジェクトの期間は以下です
└代表案件の全体マネジメントを要するもの:約6カ月
└維持管理のみ:約2~3カ月
■組織構成
30~40代8名(うち男性7名、女性1名)が在籍しております。
■受注実績
・東大阪市こどもセンター・図書館複合施設、岡山県立美術館、豊中市屋内スポーツ施設
■50代・60代活躍中
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社の強み:
◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 460万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収:460万円~570万円(残業20時間/月込) ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費全額支給 住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※試用期間終了後に勤続3年を経過した時点で支給対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり※本人希望・会社判断による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・横断領域系研修、階層別研修 など ・指導員制度 ・資格取得報奨金 ・資格保有手当 <その他補足> ・夏期、年末年始休暇・産前産後休暇 ・出生時育児休暇・看護休暇 ・生理休暇・介護休暇 ・忌服休暇・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇・積立保存休暇制度(最高30日) ・交通費全額支給(公共交通機関利用分) ・資格取得報奨金制度 ・育児休業 ・短時間勤務制度 ・介護休業 ・退職金制度 ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金代理返還制度 ・大林グループ従業員持株会制度 ・大林グループの福利厚生施設利用 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年次有給休暇1~20日付与(入社月により異なる※翌年度新たに付与) ・年間休日数126日(2026年度実績) ・半日単位、時間単位年休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募資格:※下記いずれか ・官公庁営業経験をお持ちの方 ・指定管理業務の営業経験者であり維持管理業務に関する知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理/修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件: 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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