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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【烏丸本社/リモート可】システムエンジニア◆グループ史上最大級の基幹システム刷新PJT◎働き方柔軟
＜グループ史上最大級の基幹刷新PJT！”リカマン”のDXに携わる◎＞
◆スキルアップ：技術より調整力重視のポジション！
◆裁量権◎：副社長直下で意思決定が速く、企画段階から関与できる
◆大規模PJT：全国200店舗とグループ約10社を支える基幹システム刷新
【業務内容】
事業成長をさらに加速させるため、販売管理・POSといった基幹システム刷新PJT推進メンバーを募集します。
現在、全社横断で新しい業務基盤づくりが進んでおり、2028年に向けて大規模なシステムリニューアルを進めています。
本ポジションは"現場の業務"と"IT"の間に立ち、PJTを前に進めていく役割です。具体的には、現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、進捗・課題管理、テスト計画や移行調整などを担います。
開発業務はありませんが、経験や知識を活かしながら、システムを“使う側・動かす側”の視点を身につけられるのが特徴です。
また、今回のPJTは全社規模で進む大きな取り組み。日常業務では得られないスケール感の中で、PJTの進め方や調整力を実践的に学べます。
「開発だけで終わらないキャリアを築きたい」という方にとって、次の一歩として最適なポジションです。
【配属組織について】
昨年新設された組織で、副社長が管掌する経営直下のポジション。要件定義から推進まで主導していますが少数精鋭のため、PJTメンバーが不足しています。今回採用する方には、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
また、組織や役割分担も再構築段階にあるため、仕組みづくりに関われるフェーズです。プロジェクト終了後は適性や志向に応じてDX推進や他部門など、幅広いキャリアパスが描けます。
【当社について】
当社は売上700億円超、全国約200店舗を展開する酒類流通グループの中核企業です。小売・卸・EC・PB・製造まで一体化したSPAモデルを強みに、景気に左右されにくい安定成長を実現しています。IT投資への熱度が高く、今回のPJTは事業の未来に直結する重要PJTです。
働き方は残業月10～20時間程度と安定しており、年2回・計10日のリフレッシュ休暇は取得必須。実態として長期休暇も取りやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社員割引制度 リゾート施設利用可 社員持株会 全社員親睦会 同期入社親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土曜・日曜・冬期休暇(年始1／1～1／4は休日)、連続休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 ※有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募条件】 ・IT業界または情報システム関連の実務経験5年程度 ・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・Excel、PowerPoint等による資料作成経験 【歓迎条件】 ・SIerまたは事業会社での開発経験 ・業務改善やシステム導入・移行に関わったご経験 ・小売／流通業界に関する知識・ご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リカマンホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8007 京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F |
| 事業内容 | ◆安定した経営基盤を持つ酒類流通グループ 株式会社リカマンホールディングスは、酒類専門店「リカーマウンテン（リカマン）」を中核とするグループの持株会社です。全国規模で事業を展開し、酒類流通業界では売上高全国トップクラスのポジションを確立。非上場企業でありながら、毎期700億円規模の売上を継続しており、外部環境に左右されにくい非常に安定した経営基盤を持っています。 ◆景気変動に強い多角的な事業構造 リカマンホールディングスの強みは、事業領域の広さにあります。実店舗での小売、飲食店向け業務用卸、酒類・食品の輸入、ECに加え、プライベートブランドの企画・製造までをグループ内で完結。さらに情報誌の出版や大規模試飲イベントの開催など、「売る」だけにとどまらない事業展開を行っています。BtoCとBtoBを両立した収益構造により、一時的な景気変動にも耐えうる体制を構築しています。 ◆業績の安定性 グループ連結売上高は約760億円（2025年1月期）。2021年以降も毎期着実に売上を伸ばし、全国約200店舗・従業員約2,800名規模へと拡大を続けています。1990年創業以来30年以上にわたり成長を継続し、酒類・小売ランキング全国3位という実績は、業界内での確固たる評価を示しています。 ◆腰を据えてキャリアを築ける環境 ホールディングスはグループ全体の経営戦略・ガバナンス・管理機能を担う中枢組織です。滋賀の長濱蒸留所、鹿児島の菱田蒸留所など製造拠点を含む多様なグループ会社を支え、製造から販売まで一貫したSPA型モデルを推進しています。★事業の広がりがそのままキャリアの選択肢につながり、安定した基盤のもとで専門性と事業理解を深められる点は、長期的に働きたい転職希望者にとって大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.likaman.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 79,200百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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