正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【商船三井G】商船三井Gの経営管理・経理担当/第二新卒可◆年休127日◆フレックス
■商船三井グループ/コーポレート企画/業務改善/内部統制/ITサービス事業/フレックス/リモート可■
商船三井グループのユーザ系ICT企業にて、全社の生産性向上と価値創出を担う企画ポジション。関係部門と連携し、データとプロセス改善で組織を前に進める役割です。
■業務内容
≪経営管理業務≫
・顧客満足度調査を通じたシステム・サービスの改善企画および関係部門との調整・推進
・社内決裁プロセスの管理・可視化および業務効率化に向けた改善企画・推進
・内部統制・法令対応(独禁法・個人情報保護等)に関する各種調査対応
・顧客向けシステムのBCP・ライフサイクル管理に関する運用管理および訓練の企画・実施
・その他、グループ全体のIT施策(e-learning等)や業務系ITサービスの企画・運用
≪経理業務≫
・予実算管理プロセスの運用及び業務効率化に向けた改善企画・推進
・決算・資金管理・税務対応を中心とした経理業務全般
・その他、支払・請求等の伝票起票、経理システム入力
■業務の魅力
・全社横断で課題解決に関与し、成果が事業価値に直結
・データ分析~施策実行~定着まで一気通貫で経験
・統制とスピードを両立するプロセス設計力が磨かれる
■働く環境
総合企画・人事部 戦略企画チーム配属。虎ノ門勤務/屋内全面禁煙(喫煙所あり)。社内外の関係者と協働し、合意形成を重視する環境です。
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・リモート勤務制度あり
・平均残業は少なめ(業務効率化を重視)
■キャリアパス
まずは経営管理を中心に経験を積み、将来的に経営企画のスペシャリストやコーポレート領域の中核人材へ。志向に応じて領域拡張が可能です。
■企業魅力
世界最大規模の海運会社・商船三井100%出資のユーザ系ICT企業。安定基盤のもと、グループのIT戦略を支え続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 在宅勤務制度あり(週1日以上の出社を前提としたハイブリッド勤務) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 493万円~831万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,700円~408,400円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:33,980円~57,140円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,680円~468,540円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与(2026年度平均支給実績6.6ヵ月分)を含む ■その他固定手当:在宅勤務手当 3,000円 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき実費支給 社会保険:社会保険完備 東京情報サービス産業健康保険組合(TJK) 退職金制度:DB(確定給付企業年金)DC(企業型確定拠出年金) <定年> 60歳 継続雇用制度有(満65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金有) 学習支援(Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など) <その他補足> 商船三井グループ社員持株会(奨励金制度あり)、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、 健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ(福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 祝日、有給休暇(最大20日)、メーデー(5/1)、夏季・冬季休暇(最大7日)、年末年始、商船三井の創立記念日(4/1午後のみ)、特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護・看護)、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業内の制度会計・管理会計、経理に関わる業務経験2年以上 ・英語(最低限Read/Write)に対し抵抗感のない方 ■歓迎条件: ・経営管理、もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験2年以上 ・Microsoft365各種ツールの利活用経験 ・英語(ビジネスレベル) <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 商船三井システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F |
| 事業内容 | 【商船三井システムズ】 商船三井グループの経営戦略をICTで支える役割を担い、DX推進に貢献しています。 「一人ひとりがゴール達成にコミットし、変化とイノベーションを共創する」という組織文化を目指しながら、基幹システム・SaaSの企画・開発・運用をはじめ、セキュリティ・データ基盤の整備を推進。さらに、AI技術を活用した業務最適化にも取り組み、信頼できるICTパートナーとして価値を提供し続けています。 【商船三井グループ】 440社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。 グループ各社は事業セグメント毎に集約されており、その業務を処理するシステムに対する要求は事業セグメント毎に異なります。さらに、同セグメント内のグループ会社でも営業エリアの違いや事業規模の大小により、必要とするシステム機能や情報技術も異なります。 【業務内容】 □物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション □全社・部門システムの開発・保守・運用 □クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用 □グループウエアシステムの構築・運用 □ヘルプデスクサービス □機器販売 □その他システム関連業務の事務受託 □その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.molis.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,053百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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