【トヨタ紡織株式会社】【刈谷/第2種電気主任技術者】受変電・原動力設備の統括◆次世代育成も担う中核人材募集◆KAK0001【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【刈谷/第2種電気主任技術者】受変電・原動力設備の統括◆次世代育成も担う中核人材募集◆KAK0001


【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発～生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／賞与実績5.5ヶ月】

■業務内容
第2種電気主任技術者として、受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。
単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを期待しています。

■業務詳細
○電気主任技術者としての法定・選任業務
受変電設備（特高・高圧）の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督

○設備投資・更新プロジェクトの推進
原動力設備および受変電設備の更新計画立案（中長期ロードマップの作成）／設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い

○エネルギーマネジメント
省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善

○技術伝承と教育
若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援（電験等の実務指導）

■配属先のミッション
工場の主幹部署として、安全・環境・原価の管理に加え、電気・ガス・水道といった工場インフラを安定的に供給・管理し、止まらない工場運営を実現することを目指しています。

■業務のやりがい
自身の専門知識を駆使し、工場の心臓部ともいえる受変電設備の全体最適を追求できる点が最大の魅力です。設備更新の企画・仕様検討といった上流工程から、実際の発注、工事立会いまで一貫して携わるため、自分の介在価値を肌で感じることができます。
また、技術伝承を通じて後進を育てる経験は、エンジニアとしてのキャリアに深い達成感と誇りをもたらしてくれます。

■組織構成
若手からベテランまで幅広い層が在籍しており、社内レクリエーションなどにも積極的に参加する風通しの良い職場環境です。

■働く環境
・残業： 月10～20時間程度（設備不具合等により変動あり）
・出張： 3ヶ月に1回程度（設備メーカー訪問や最新機器の展示会など）
・休日出勤： 月1回程度、および長期連休中に0～4日程度（受変電設備工事やメンテナンスのため）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】