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契約社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東三河】整備士 ※自動車整備士3級以上／GTR対応・東海トップクラスの技術環境／日産正規ディーラー
★日産ディーラー×東三河トップクラスの技術力
★GTR対応など高いスキルが身につく環境
★整備士ファースト（成長課題や強みがわかる評価制度／資格が収入に反映）
■仕事内容
自社整備工場にて、日産車を中心に国産車・輸入車の整備全般を担当いただきます。
【具体的には】
・車検・点検
・一般修理
・保証整備
・整備内容の説明（ショールームでの接客）
※無理な接客や営業的な対応はなく、「整備士としての説明」が中心です
■募集背景
当社は1960年設立、東三河エリア（豊橋・豊川・田原・蒲郡）に9店舗を展開する日産の正規ディーラーです。
新車販売台数は年間2000台、売上70～80億円と安定成長を続けており、
業績好調に伴い新たな整備士を募集しています。
■技術を伸ばしたい方へ
・日産整備資格保有率は東海エリアトップクラス
・1級整備士・ハイレベル人材が在籍
・GTRなど専門性の高い車両にも携われる
「もっと技術を磨きたい」、「市場価値を上げたい」
そんな方にとって最適な環境です。
■当社の魅力
・東三河エリアに根ざした日産ディーラーとして、地域のお客様との長期的な関係を大切にしています。整備だけでなく、修理内容の説明などコミュニケーションを重視している点が特徴です。
・東海エリアでもトップクラスの資格保有率を誇り、1級整備士など高い技術を持つ先輩のもとで最先端の技術を学べます。
・日産の研修制度や資格取得支援（費用会社負担）が充実しており、継続的にスキルアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後試用期間の3か月間は契約社員となります。試用期間終了後、正社員となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後試用期間の3か月間は契約社員となります。 試用期間終了後、正社員となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 豊川店 住所：愛知県豊川市大堀町328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋岩屋店 住所：愛知県豊橋市岩屋町字岩屋西5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋柱店 住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※その他愛知県内の、たんぽぽ広場豊川店、豊川蔵子店、豊橋下地店、豊橋高師店、蒲郡店、田原店への配属可能性がございます。選考時にご希望をお聞きいたします。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.1か月分） ■昇給：年2回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円まで 家族手当：配偶者（扶養）1万5千円、第2子まで3千円／人 住宅手当：1年目3万円、2年目以降2万円（5年間） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTが中心です。 ■スキルアップ制度（研修制度） ＜その他補足＞ ■資格手当：日産資格手当（4～1級）2,000～10,000円／日産HITEQマスター手当 18,000～22,000円／車検査員手当 3,000～6,000円 ※配属店舗のポジションによって上下します。 ■遠方住宅手当：配属先から半径50km圏外から引っ越しの方 ■役職手当・クリーニング手当 ■ブラザー制度 ■記念日休暇習得制度（有給消化） ■制服貸与（複数の種類から自身で選べる） ■作業用軍手、工具支給 ■健康診断（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 週休2日（水+シフト1日） 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始（各5日程度）、産休・育休（取得者多数） ※月間休日9日～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車整備士3級以上保有 ・普通自動車運転免許保有（AT限定不可） ＜語学力＞ 必要条件：日本語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東愛知日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0083 愛知県豊橋市下地町字操穴43 |
| 事業内容 | ■事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱 ■当社の特徴と強み 〇地元＆安定 一大自動車企業グループの中核企業＝東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1（過去3年全国トップ3以内達成中） 〇三方良しの哲学＝売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。 地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして 永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。 少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。 当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。 【社風】 上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。 中途の方から（特に整備士から）は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。 近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。 東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.higashi-aichi-nissan.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 8,200百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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