正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【法人・ソリューション営業】人材コンサル/大手企業の組織変革を支援／週2日リモート可
◇経営層や人事と深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする仕事
◇多様なクライアントと向き合いながら専門性を磨ける、社会的価値と専門性の高いポジションです！
■企業概要
東証グロース上場のビジネスコーチ株式会社。エグゼクティブコーチングや1on1導入支援、人事コンサルティングを通じて大手企業の組織変革を支援しています。取引先の約7割がプライム上場企業グループです。
■業務概要
大手企業の経営層や人事部門が抱える人材育成・組織開発・組織変革の課題に対し、ビジネスコーチングのメソッドを軸としたオーダーメイドのソリューションを提案いただきます。単なる営業ではなく、課題の特定から施策の企画提案、プロジェクト推進、成果創出まで一気通貫で伴走し、クライアント企業の人的資本価値向上を支援するポジションです。
■業務詳細
◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援
継続的な関係構築を行いながら、中長期的な組織開発・人材育成施策の企画提案および実行支援を担当いただきます。
◇新規顧客の開拓
新規リードへのアプローチから提案活動までを担い、新たな顧客との関係構築を行います。
◇組織・人材開発施策の企画提案
クライアントごとの課題を整理し、コーチング・研修・人事制度改革など最適なソリューションを設計します。
◇プロジェクトマネジメント
半年～1年単位で進行する組織変革・人材開発プロジェクトの進行管理や関係者との調整を担当します。
◇サービス提供・運営支援
研修やコーチング実施時の運営サポートや実施対応を行い、施策の円滑な推進を支援します。
■出向先情報：
ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社である以下いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業）
・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業）
・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は原則出社にて勤務いただきます。（試用期間終了後は週3出社） ※期間中の給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、コーポレートコーチ株式会社・エグゼクティブコーチ株式会社・B-Connect株式会社いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円 固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後にオリエンテーション、業務OJTの他、個人の経験に応じて各種基礎的な研修を行うことがあります。 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇制度 ■育児、介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株制度（会社からの奨励金あり） ■定期健康診断 ■業務用パソコン、携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、ワークライフバランス休日（4日）、GW、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社日より初年度最大10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業またはソリューション営業の実務経験（1社での営業経験が3年以上） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・無形商材のソリューション営業経験（3年以上） ・コンサルティングセールス経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスコーチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F |
| 事業内容 | 【コーポレートスローガン】 あなたに、一人の、ビジネスコーチ 「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」 「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」 「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」 このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのがビジネスコーチ社の使命です。 「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。 ＜サービス内容＞ ・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」 ・中間管理職を育成する「オンラインコーチング」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ・クラウドサービス「クラウドコーチング」 ・日本最高レベルの「人事コンサルティング」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.businesscoach.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 208百万円 |
| 売上 | 1,601百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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