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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪】<PL経験者歓迎>クラウドインフラエンジニア◆クラウド技術で課題を解決/ハイブリッド勤務可
【資格取得制度充実/フレックス×出社とリモートのハイブリッド勤務/育休・産休実績アリ】
■業務内容:
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなどお客様の課題解決のために幅広い技術で貢献しています。
現在、当社はAWSコンサルティングパートナーであり、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。
■当社の魅力:
・APNアドバンスド
・AWS案件が約7割
・設計構築~運用保守まで幅広く経験できる
・部内勉強会あり
・分からないことを聞きやすい環境
■案件で取り扱うスキル:
・パブリッククラウド:AWS/Azure/GCP/OCI
・ネットワーク:NW
・サーバー:Red Hat/CentOS/Amazon Linux/Windows Server/VMware
・ミドルウェア:Apache/Nginx/Tomcat/bind/クラスタ製品
・DB:DBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle)/NoSQL
・生成AI:Bedrock/Claude/MCP
・その他:Paloalto/F5/IoT/BigData/Zabbix/JP1/Hulft/MS365/コンテナ/Ansible/Terraform/Jenkins
■当社について:
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点(ラボ)を設立に向けた様々な活動を行っているシステム開発会社です。
現在、全国の開発拠点(ラボ)と連携し東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDXやデジタル化を推進すべく、開発を行っています。
東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方拠点(ラボ)を技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。各地域から日本の技術力を底上げしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の条件は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅:中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~404,000円 固定残業手当/月:80,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:業績賞与あり(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車、マイカー分の通勤手当 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング無料受講制度 ■スタサポ(書籍購入費用補助/動画受講費用補助) ■テスサポ(試験受験料補助) ■トレサポ(研修受講制度) <その他補足> ■キャパサポ(資格手当金支給制度):対象資格は約60種(上限10万円) ※資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ■リファラル制度 ■副業可 ■企業DC ■コムサポ(懇親会費用補助) ■ワーケーション制度 ■不動産割引制度 ■産休育休制度 ■結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ■ベビーシッターサービスあり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇・年末年始休暇・ジャストマリッジ(結婚)休暇・ときメモ(誕生月)休暇・設立記念日休暇(8/4)・W(ウーマン)休暇 ・有給休暇:試用期間終了後の入社後4ヶ月目から付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ経験5年以上(AWSもしくはLinux) ・オフィスに出社可能な方(出社+リモートのハイブリッド勤務可) ・PLとしてのご経験 ■歓迎条件: ・インフラ自動化の経験(Ansible/Terraform/CloudFormation/CI/CD) ・業務改善含めたプロジェクトの立ち上げや推進経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 ・生成AIシステム化経験(業務外でも可) ・未経験者教育経験 ・必ずしもAWS案件でなくてもよい方(オンプレ) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BTM |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。 すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。 地域活性化の為、地方の眠れるエンジニアへ機会の提供を行い、最終的には弊社が掲げている"日本の全世代"を活性化するという目標達成のもと、社員一丸となり取り組んでおります。 *SES:現在の売り上げの80%を誇っている、弊社の主軸サービスです。Web・インフラどちらも取り扱っており、商流が浅いプライム案件が多い点も特徴の一つです! *受託:現在成長中のサービスです。受託案件に関してはお客様からの高リピート率を誇っており、Web・インフラのシステムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップサービスでサービスを提供しております。 社内メンバーと議論しつつ様々な案件に携われますので、やりがいを感じていただけるはずです。 ■社風:"できる"を追求し人の可能性を広げるをモットーとしており、社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する風土です。平均年齢も20代後半~30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも活発に行っており、情報交換も盛んです。そんなベンチャー企業だからこそ、「やりたい」「興味がある」「こうしたい」…等夢や意見を持っているメンバーが沢山集まっています。 ■今後について:ラボについてはもちろんですが、現在はSESが売り上げの主軸ですが、今後は受託開発も拡大をし、ミッション達成に向けて社員一丸となり取り組んでおります!まだ成長途中の企業ですので、一緒に作っていた だける方を募集いたします。 |
| 代表者 | 田口 雅教 |
| URL | http://www.b-tm.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 4,154百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・大手SI企業 ・ITサービス企業 ・スタートアップベンチャーなど 数百社 |
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インフラエンジニア|*残業平均10h*有休消化率70%*復職率100%*平均年齢32歳
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